20xx區(qū)委組織部學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告-資料下載頁
2025-01-17 06:01本頁面
【正文】 在不足，比如，我們往往注重于總體要求和具體活動安排，在加大理論教育培訓與實際工作的結合上，考慮得還不夠深入；在注重面上共性需求的同時，對干部個性需求關注不夠。又如，在干部的培養(yǎng)方面，雖然這兩年來我們注意干部多崗位鍛煉，加大了條與塊、黨群部門與經(jīng)濟部門、街道與街道之間的干部崗位交流力度，但是為干部隊伍成長成才提供更有利的平臺環(huán)境仍需不斷加以擴展。雖然注重嚴格規(guī)范選拔任用干部程序，在選拔干部初始提名方式上也進行了有益探索，但如何進一步擴大干部工作的有效民主方法還不多。再如，在干部考核和監(jiān)督方面，雖然建立了適應我區(qū)優(yōu)化發(fā)展特點的考核體系，但如何使考核機制與干部隊伍的執(zhí)行力提升有效掛鉤，從而使干部隊伍很好地適應和跟上區(qū)委區(qū)政府優(yōu)化發(fā)展工作的要求和節(jié)奏。等等，這些問題都有待于進一步探索。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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