20xx年干部選拔任用工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-01-17 05:54本頁(yè)面
【正文】 看，組織完成1200余名干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案高效化管理。健全完善并認(rèn)真落實(shí)選拔任用全程紀(jì)實(shí)、預(yù)審、任前廉政考試、個(gè)人婚姻變化情況報(bào)告和重要情況報(bào)告等制度，完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和組織部門(mén)考察責(zé)任的制度體系，建立干部監(jiān)督聯(lián)系、信息通報(bào)、黨委(黨組)審核考察人選廉政情況等制度，促使黨組織自覺(jué)擔(dān)負(fù)起日常管理和選人用人責(zé)任。制定《科級(jí)干部選拔任用工作流程及紀(jì)實(shí)辦法》，為實(shí)施責(zé)任追究提供依據(jù)。提拔干部做到了檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”、反映問(wèn)題的信訪舉報(bào)“凡提必查”、黨風(fēng)廉政知識(shí)“凡提必考”、有無(wú)吸毒行為“凡提必檢”，近年來(lái)均沒(méi)有“帶病提拔”的干部。建立日常監(jiān)督信息平臺(tái)，將考察考核、個(gè)人事項(xiàng)核實(shí)、談話誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理以及其他日常管理的結(jié)果歸類(lèi)入檔。暢通來(lái)信來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，更好發(fā)揮“12380”舉報(bào)平臺(tái)作用。
(四)加強(qiáng)正向鼓勵(lì)激勵(lì)。強(qiáng)化政治激勵(lì)，為擔(dān)當(dāng)有為的干部提供更多的培養(yǎng)培訓(xùn)、交流使用的機(jī)會(huì)。制定《縣干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》，劃清失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠的界限，大力營(yíng)造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新的良好氛圍。制發(fā)《關(guān)于加大從脫貧攻堅(jiān)一線選拔任用干部力度的通知》，完善在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別和選拔任用干部的工作機(jī)制，以實(shí)在舉措激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。強(qiáng)化精神激勵(lì)，建立暢通、高效的交流機(jī)制，圍繞深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革做好思想政治工作，在按規(guī)定落實(shí)談心談話要求的基礎(chǔ)上，注重運(yùn)用非正式談話等方式，與干部充分談、深入談、敞開(kāi)心扉談。組織開(kāi)展“一兵三戶(hù)四村”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的13名扶貧工作標(biāo)兵、273戶(hù)農(nóng)戶(hù)、11個(gè)村(社區(qū))進(jìn)行表彰。著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作、生活環(huán)境，投資1100余萬(wàn)元，完成24個(gè)“七小”項(xiàng)目、3個(gè)周轉(zhuǎn)房、1個(gè)辦公用房建設(shè)修繕。強(qiáng)化人文關(guān)懷，規(guī)范干部健康檢查、生病住院報(bào)告和看望慰問(wèn)等制度，看望患病的20余名脫貧攻堅(jiān)一線干部，營(yíng)造有溫度的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一年來(lái)，干部選拔任用工作彰顯了正確的用人導(dǎo)向，取得了一定成績(jī)。但也還存在選人用人不夠精準(zhǔn)、班子專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)、關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠深入、干部作風(fēng)不夠扎實(shí)等問(wèn)題。抓好干部選拔任用，必須始終樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”。2020年，將深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，自覺(jué)增強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)5個(gè)體系，以機(jī)構(gòu)改革為抓手，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?yán)明組織人事紀(jì)律，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，把干部選拔任用工作充分融入決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)中，為譜寫(xiě)好中國(guó)夢(mèng)的篇章提供更加堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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