20xx審計局干部培訓工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-17 05:38本頁面
【正文】 干赴外地學習、調(diào)查審計先進經(jīng)歷以及審計新技術(shù)。積極組織干部職工參加縣內(nèi)組織的各種培訓。六、組織保障加強領(lǐng)導，保證教育培訓工作規(guī)劃的施行。要從戰(zhàn)略高度認識審計干部教育培訓工作的重要性，把干部教育培訓工作列入重要議事日程，將干部教育培訓與業(yè)務(wù)工作同步考慮，統(tǒng)籌安排，整體部署。成立以一把手為組長、班子成員為副組長，辦公室工作人員為成員的干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，詳細負責干部教育培訓工作的組織施行，做到有打算、有步驟地施行干部教育培訓打算。強化治理，確保教育培訓規(guī)劃的質(zhì)量。要按照《規(guī)劃》要求認真制定年度培訓打算，并加強治理。通過采取定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合、考核與抽查相結(jié)合的方式，確保教育培訓的時間、內(nèi)容、人員的落實，保證教育培訓的質(zhì)量。完善制度，健全教育培訓鼓勵約束機制。實行干部教育培訓工作登記制度，全面記錄干部參加各類教育培訓的情況，將培訓情況作為年度考核、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依照之一。對通過學習提高學歷層次和職稱等級的，按《財務(wù)治理制度》規(guī)定給予一定獎勵。認真落實和完善干部培訓鼓勵、約束機制，加強干部培訓的吸引力和約束力，使培訓學習的鼓勵約束機制真正發(fā)揮作用。
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