20xx優(yōu)秀村干部在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值精品范文-資料下載頁
2025-01-17 05:26本頁面
【正文】 對納稅人的尊重，更是他們自我人生價(jià)值的最佳實(shí)現(xiàn)。所以他們無比自信、無比美麗。
馬斯洛的人類需求理論把人的需求分為五種：生理上的需求、安全上的需求、情感和歸屬的需求、尊重的需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求，按層次逐級遞升。人在滿足了低層次的需求之后，就會尋求實(shí)現(xiàn)更高層次的需要。
一個(gè)人并不是只做一個(gè)好丈夫（好妻子）、好爸爸（好媽媽）就能夠讓自己滿足的，配偶和孩子的成就也不足以讓自己心平，他必須有自己的事業(yè)，這是自我實(shí)現(xiàn)的需要，當(dāng)溫飽問題解決了之后。這就是許多異地交流的干部為什么舍得離開父母妻兒，離開可愛的家鄉(xiāng)、熟悉的環(huán)境，到一個(gè)完全陌生的地方重新開始一切的原因。誰不愿意在父母身前盡孝，誰不愿意紅袖添香，誰不愿意撫弄嬌兒。這也是無數(shù)競爭上崗的中層干部為什么放棄悠閑舒適的生活，而去選擇操許多心、加許多班的原因。他們在承擔(dān)一個(gè)單位、一個(gè)部門的責(zé)任中，實(shí)現(xiàn)了自我的人生價(jià)值，他們的人生也因此變得厚重。有能力就要去擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)氖悄懶」怼?br />雖然忙碌不堪，犧牲掉了許多個(gè)人時(shí)間，但他們從工作中得到了樂趣。能把一個(gè)單位帶領(lǐng)得蓬勃向上、凝聚有力，讓每一個(gè)干部的潛能都發(fā)揮出來，每一項(xiàng)工作任務(wù)都完成得很好，何嘗不是一種幸福！能讓下屬心悅誠服、干勁十足，能與本單位各部門協(xié)調(diào)有力、合作愉快，能以個(gè)人能力、人格魅力征服納稅單位配合稅收工作、尊重地稅，何嘗不是一種滿足！能力越大，責(zé)任越大，但就在對這責(zé)任的勇敢擔(dān)當(dāng)中，他們實(shí)現(xiàn)了自我的人生價(jià)值，得到了自我肯定。工作著，是美麗的。
而基層一線的工作，又何嘗不是一種人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)！事實(shí)上，如果沒有一線征收、管理、稽查、統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作，何來每個(gè)單位的稅收收入，何來整個(gè)地稅事業(yè)的輝煌！它們是地稅工作的重中之重！能認(rèn)真審核每一張報(bào)表，能讓外來經(jīng)營企業(yè)步入正軌，能讓納稅人及時(shí)領(lǐng)到需要的發(fā)票，能讓每一個(gè)來開臨時(shí)發(fā)票的人滿意而歸——無論是衣冠楚楚的大老板還是滿手繭子的臨時(shí)工，是每一位征收員、管理員的自豪；能理清繁復(fù)的賬目，能讓任何一筆偷漏稅逃不脫火眼金睛，是每一位稽查干部的驕傲；哪怕深夜整個(gè)辦公樓里只有她一個(gè)辦公室里還有燈光，只有她一個(gè)人仍在忙碌，能及時(shí)對庫，報(bào)表準(zhǔn)確無誤，是核算統(tǒng)計(jì)人員的自信。工作著，是美麗的。
敬業(yè)奉獻(xiàn)，不僅是工作本身的需要，也是我們每個(gè)人自
我實(shí)現(xiàn)的需要。讓我們不斷學(xué)習(xí)，提升自己，用精湛的能力、用熾烈的熱情，投入本職工作，為地稅事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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