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20xx企業(yè)20xx年工會工作總結(jié)-資料下載頁

2025-01-17 05:24本頁面
  

【正文】 了職工持股會臺帳;對退休、調(diào)出、除名、死亡的名職工股金進(jìn)行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度,分別對全公司名專兼職工會干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評,公司工會召開常委會進(jìn)行考核評比,并給與適當(dāng)?shù)莫剟?,促進(jìn)了工會干部的工作積極性。
  以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結(jié)成績的同時,我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足:一是在公司制企業(yè)中,堅(jiān)持和完善職代會制度,提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大,集體合同的履行監(jiān)督還需加強(qiáng)。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善,覆蓋面需要提高。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視,并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方,有待于進(jìn)一步提升。這些不足和差距,已經(jīng)引起我們高度重視,應(yīng)該在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決,進(jìn)而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。
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