20xx大學(xué)生社團(tuán)自我介紹參考-資料下載頁
2025-01-17 05:09本頁面
【正文】 。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“競賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作才能非常強。如實相告本人的缺點面試完畢后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被咨詢到本人的優(yōu)點時，我該如何答復(fù)?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)?！氨蛔稍兊饺秉c時，要不要如實告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實相告?！皼]有人完滿無缺，一個人最可悲的是不明白本人的缺點，最可貴的是發(fā)覺本人的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是老實的，做人沒咨詢題?！霸诖饛?fù)缺點這個咨詢題上，千萬不要扯謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！辈煅杂^色斷定面試官性格“不要議論薪水”，非常多應(yīng)聘者都明白要恪守這個原則，但當(dāng)被面試官咨詢到這個敏感咨詢題時，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的答復(fù)，會有不同的評判?！澳愦饛?fù)3000元，有的面試官會覺得你非常踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币蚨妆蠼ㄗh在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，理解他們的心理和性格，如此在面試時就能快速推斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整本人的應(yīng)聘策略?！备啵骸揪?
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