20xx區(qū)域經(jīng)理年個(gè)人工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-01-17 04:32本頁(yè)面
【正文】 考核情況和獎(jiǎng)懲文件等)，所有檔案應(yīng)妥善保管。 第二十一條營(yíng)業(yè)部買賣治理崗要對(duì)客戶經(jīng)理每月的營(yíng) 銷客戶明細(xì)、營(yíng)銷業(yè)績(jī)建立電子檔案進(jìn)展治理分析，對(duì)《xxx客戶經(jīng)理營(yíng)銷客戶確認(rèn)單》等單據(jù)進(jìn)展妥善保管，編制流水號(hào)，每月整理歸檔?！ 〉诙l營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)每月的業(yè)務(wù)月報(bào)，包括業(yè)務(wù)開展 數(shù)據(jù)及分析說明、人員變動(dòng)、人員工資薪酬謝表等材料要存檔保管?！ 〉诙龡l對(duì)擬聘客戶經(jīng)理的崗前培訓(xùn)、考察完畢后， 由營(yíng)業(yè)部依照擬聘客戶經(jīng)理的表現(xiàn)和考核情況，對(duì)其進(jìn)展綜合考評(píng)，對(duì)考評(píng)合格者予以試用，并辦理相關(guān)試用手續(xù)。對(duì)擬聘客戶經(jīng)理的材料要留檔保存，以做人才儲(chǔ)藏參考使用?！ 〉诙臈l為了便于治理，營(yíng)業(yè)部應(yīng)建立《員工培訓(xùn) 檔案》，并采納電子化治理?！秵T工培訓(xùn)檔案》由培訓(xùn)組織部門指定專人在培訓(xùn)工程完成后填寫，記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等有關(guān)信息，以作為公司培訓(xùn)治理、員工績(jī)效考核和干部任免的依照?！ 〉诙鍡l關(guān)于報(bào)批、報(bào)備到公司或者渠道治理部的 各類材料，營(yíng)業(yè)部必須妥善保管，重要材料放入文件柜，做好表頭，編制流水號(hào)，以便能快速查找。檔案的查閱原則是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以上人員、公司相關(guān)部門人員、客戶經(jīng)理能夠要求查閱與本人相關(guān)的材料?！ 〉谄哒赂絼t 第二十六條本指引適用于營(yíng)業(yè)部?！ 〉诙邨l本指引由公司渠道治理部負(fù)責(zé)解釋、修訂?！ 〉诙藯l本指引自公布之日起施行。
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