20xx辦公室工作總結(jié)辦公室個(gè)人年工作總結(jié)及年工作參考計(jì)劃-資料下載頁
2025-01-17 04:25本頁面
【正文】 發(fā)布招聘信息，同時(shí)通過區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)展了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實(shí)力的血液?！ ∪⒑笄谛诠ぷ饔袟l不紊 ，做好公務(wù)接待。嚴(yán)格按照食堂治理制度，提高員工餐用餐質(zhì)量和效勞水平，確保用餐衛(wèi)生、菜肴多樣化?！ 。龊妙I(lǐng)用物品工作。對(duì)公司的治理我們注重抓好采購、保管、使用各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《公司辦公用品治理制度》的要求采購物品。對(duì)辦公耗材，嚴(yán)格采購申報(bào)手續(xù)，實(shí)行比價(jià)采購。對(duì)易耗品的領(lǐng)用，建立領(lǐng)用登記臺(tái)帳?！ ?020年工作計(jì)劃 2020年是公司創(chuàng)新打破之年。面對(duì)新情勢(shì)，辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用?！ ∫弧⒃敿?xì)目的任務(wù) ，更好地做好效勞工作?！ ?、人事、后勤、檔案等治理工作?！ ?，使企業(yè)治理更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?！ 。龊脤?duì)部門和員工的監(jiān)視考核工作。 二、主要工作舉措 接著做好日常的文件收發(fā)、會(huì)務(wù)安排、來客接待、人事勞資、日常物資采購，辦公設(shè)備維護(hù)、車輛治理外，重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作： ，進(jìn)一步提高本身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在日常治理中，重點(diǎn)圍繞“發(fā)揮6項(xiàng)職能，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)”做好各項(xiàng)工作：暨發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”。發(fā)揮治理功能，突出“碰得硬”。發(fā)揮效勞功能，突出“講程序”。發(fā)揮督辦功能，突出“抓得嚴(yán)”?！ ＝又龊萌粘Ｎ募瞻l(fā)，印章治理，材料起草、上報(bào)，會(huì)議組織、記錄等行政工作。做好日常公司網(wǎng)站維護(hù)，并加強(qiáng)宣傳，完成管委會(huì)下達(dá)的目的任務(wù)?！ Ｒ皇窃?020年制定的各項(xiàng)制度的根底上，進(jìn)一步完善企業(yè)制度，崗位標(biāo)準(zhǔn)，使公司治理和員工行為均有章可循，同時(shí)抓好制度落實(shí)情況的監(jiān)視檢查，提高制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)公司治理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化進(jìn)程。二是抓工作落實(shí)。在2020年開展督查工作的根底上，按照公司2020年工作任務(wù)和階段性工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各部門工作落實(shí)情況的監(jiān)視檢查，并予以及時(shí)通報(bào)?！ ?。在2020年績(jī)效考核的根底上，進(jìn)一步完善2020年績(jī)效考核制度，并組織完成公司2020年績(jī)
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