20xx醫(yī)院護(hù)士工作參考心得體會(huì)參考范文大全5篇-資料下載頁(yè)
2025-01-17 04:22本頁(yè)面
【正文】 ，相信本人定會(huì)早日勝任此項(xiàng)工作。假如缺乏責(zé)任心，不管是新護(hù)士，依然老護(hù)士，都不會(huì)做好護(hù)理工作的。 事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護(hù)士工作要到達(dá)良好的效果，甚至最正確效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的認(rèn)識(shí)指導(dǎo)本人去履行職責(zé)。有好的開端，才會(huì)有好的結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻木大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會(huì)正著的。加強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識(shí)才是良好的動(dòng)因，也是最正確出發(fā)點(diǎn)?！ ∷?，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有咨詢題的，有其正確的認(rèn)識(shí)，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運(yùn)作上出了過(guò)失?！昂眯霓k錯(cuò)了事”是方法咨詢題，而不是思想咨詢題。方法咨詢題特別復(fù)雜，也特別有講究。對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)歷多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在緣故，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯(cuò)”容易被防止和克服。 假如不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯(cuò)”來(lái)塘塞，那要追查其責(zé)任。因此，責(zé)任認(rèn)識(shí)對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)的，而是必須自我內(nèi)修、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種認(rèn)識(shí)。責(zé)任認(rèn)識(shí)與工作職責(zé)的要求是嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)的，有時(shí)能合二為一，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我認(rèn)識(shí)、自我要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控，具有軟性的一面。后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)迫要求，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?zé)、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性”是個(gè)體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉?！ 《?、平等認(rèn)識(shí) 護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識(shí)是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任認(rèn)識(shí)還不夠，應(yīng)該在責(zé)任認(rèn)識(shí)的根底上，并緊緊圍繞責(zé)任認(rèn)識(shí)制造性地拓展工作。這個(gè)“拓展”確實(shí)是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的互相配合和互相協(xié)調(diào)。而護(hù)士與病人之間的親密協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。護(hù)士工作如何才能習(xí)慣、投合并遭到病人的支持，確立平等認(rèn)識(shí)是其關(guān)鍵，即護(hù)士對(duì)待病人采納平等的觀念，不僅對(duì)待所有病人一碗水端平，而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處，護(hù)士不能有居高臨下之感?！ ≡诓》坷镒o(hù)士是相對(duì)固定的，病人是流淌的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，假設(shè)把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。主人怎么樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，注重對(duì)方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭(zhēng)使病人感遭到主人待客熱情、隨和，效勞周到。做到這些，主要表達(dá)在護(hù)士的效勞態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說(shuō)話輕，走路輕，操作輕”。 三、效勞認(rèn)識(shí) 護(hù)士的工作對(duì)象是一個(gè)活生生的生命，平等認(rèn)識(shí)也應(yīng)包含對(duì)生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。假如護(hù)士在思想上確立了這種認(rèn)識(shí)，那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說(shuō)話和氣可親，做事輕巧靈敏。但有時(shí)也會(huì)有如此情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說(shuō)話，報(bào)答的卻是惡言惡語(yǔ)或是不理不睬，從現(xiàn)象上來(lái)講確實(shí)是用平等沒有換來(lái)平等，這是什么緣故呢?特別顯然這是由于病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。 當(dāng)人遭到疾病侵?jǐn)_時(shí)，機(jī)體的正常組織細(xì)胞遭到損傷，妨礙人的正?；顒?dòng)，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時(shí)病人也許正沉醉在痛苦和苦惱之中，因此也就不會(huì)對(duì)護(hù)士的好聲好語(yǔ)給予應(yīng)有的注重和報(bào)答。假如我們能夠想到，當(dāng)我們護(hù)士本人遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì)有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護(hù)士有了平等認(rèn)識(shí)，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度咨詢題，占85%以上。從中說(shuō)明病人對(duì)護(hù)士的態(tài)度是特別在乎的，也說(shuō)明護(hù)士的態(tài)度對(duì)病人病情的開展和轉(zhuǎn)歸起著重要的妨礙
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1