20xx創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組中的心得體會(huì)2-資料下載頁
2025-01-17 04:16本頁面
【正文】 前的情況下，我們要實(shí)行科學(xué)管理與人本管理并重的原則，并逐步向人本管理過渡。因?yàn)槲磥砦┮怀志玫膬?yōu)勢，是有能力比你的競爭對(duì)手學(xué)的更快?！币虼?，企業(yè)在市場上的競爭，其最終的決定力是由產(chǎn)品競爭，到技術(shù)競爭，到人才競爭，直至學(xué)習(xí)力的競爭。換句話說，學(xué)習(xí)力是企業(yè)競爭最終的決定力。
根據(jù)自己初步的學(xué)習(xí)結(jié)合我們公司的實(shí)際，我對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提如下幾點(diǎn)建議：
一、 要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)力作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育在學(xué)習(xí)企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)技能方面的重要內(nèi)容。
二、 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快學(xué)習(xí)和掌握學(xué)習(xí)型組織的理論，深刻領(lǐng)會(huì)其要意和精髓，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的重要性，從各自的實(shí)際出發(fā)，以點(diǎn)帶面，逐步引向深入。
三、 在學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建過程中，要有持之以恒，鍥而不舍的精神，要有克服困難，奮力開拓的勇氣和信心，不能期待著一蹴而就，更不能做做樣子，走走形式，而要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要堅(jiān)信堅(jiān)持就是勝利。
四、 提升員工的學(xué)習(xí)力不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐，要把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作結(jié)合起來，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，使管理人員和員工在學(xué)習(xí)過程中真正增長才干，同時(shí)使團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力得到提升。實(shí)踐證明，人們?yōu)榱诉_(dá)到某一具體目標(biāo)而進(jìn)行學(xué)習(xí)，往往比漫無目標(biāo)學(xué)
習(xí)更有效，進(jìn)步更快。
五、 轉(zhuǎn)制后，職工的“主人翁”責(zé)任感大大弱化，企業(yè)的“共同愿景”還未形成，員工的危機(jī)感時(shí)時(shí)存在，員工本能地利用經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)封鎖來進(jìn)行自我保護(hù)。團(tuán)隊(duì)必然缺乏互相幫助，自主管理的動(dòng)力。為此，要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，共同描繪企業(yè)的“共同愿景”，使廣大員工有個(gè)為之奮斗的目標(biāo)。
六、 建立鼓勵(lì)學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，如何培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)廣大員工的學(xué)習(xí)欲望，使其主動(dòng)地不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，就需要企業(yè)建立一種鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制。一是獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)、懲罰懶惰的利益分配制度；二是長期有計(jì)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，要有計(jì)劃選派一些年輕有為的中層管理人員到有關(guān)院校進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；三是科學(xué)公正的知識(shí)水平評(píng)價(jià)制度，公司與員工互動(dòng)，共同設(shè)計(jì)人生發(fā)展計(jì)劃；四是鼓勵(lì)創(chuàng)新制度。
七、 不斷探索和完善有利于學(xué)習(xí)交流的各種互動(dòng)平臺(tái)，為扁平化管理提供軟硬件支持，員工能利用網(wǎng)絡(luò)可與各層級(jí)直至決策層互動(dòng)信息，減少信息傳達(dá)的過濾和失真，以達(dá)到提高執(zhí)行力的目的。
發(fā)展沒有止境，學(xué)習(xí)就沒有止境。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是時(shí)代的主旋律，也是快速發(fā)展著的東糖的必然選擇。只要我們認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)型組織理論的重要性，并且能夠堅(jiān)持不懈地推廣下去，具有70年光榮歷史的東糖就一定會(huì)煥發(fā)出青春，企業(yè)會(huì)為每一個(gè)員工生涯的發(fā)展搭建施展才華的平臺(tái)，員工也會(huì)在各自的崗位上創(chuàng)造、奉獻(xiàn)、活出生命的意義。我們集團(tuán)公司的整體素質(zhì)就會(huì)得以全面提升，生機(jī)勃發(fā)，活力無限，真正走上一條符合科學(xué)規(guī)律的人性化可持續(xù)發(fā)展之路。
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