20xx20xx部門黨建工作計劃【三篇】-資料下載頁
2025-01-17 04:16本頁面
【正文】 各項支出上嚴格執(zhí)行采購制度，進一步完善車輛管理、公務接待、考勤等制度，堵塞機關公務消費漏洞，增強動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)公務支出透明化。四是加強機關效能建設。不定期對上下班制度執(zhí)行情況、公車私駕、干部職工利用上班時間玩電腦游戲、炒股、聊天等進行專項整治檢查，堅決杜絕違法違紀事件的發(fā)生。
四、指導好群團工作，提升黨組織“影響力”
加強對工青婦工作的領導，支持幫助他們擴大工作覆蓋面和自主開展活動，充分發(fā)揮他們在聯(lián)系群眾方面的橋梁和紐帶作用。一是以維權為重點全面加強工會建設，抓好《工會法》的學習貫徹，加大落實民主參與、民主管理和民主監(jiān)督力度，保障和維護干部職工的合法權益。二是推動機關團的工作上新臺階，以“五四”、“學雷鋒”等重要紀念活動為契機，開展民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，促進團員青年加強學習和實踐，不斷提高理論水平和工作能力。三是發(fā)揮婦女組織的服務優(yōu)勢，加強機關婦女組織建設。圍繞行業(yè)特點深化巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，加大對示范崗的日常管理和典型宣傳。
五、加強機關文化建設，彰顯培育機關精神
以提高干部職工綜合素質為重點，以勤政務實、廉潔愛民、科學精細、雷厲風行作為機關干部的基本要求，注重培育愛崗敬業(yè)、誠信服務、依法行政、優(yōu)質高效的機關精神理念，形成適應科學發(fā)展需要、能夠長期傳承的機關精神，進而增強干部職工的歸屬感和榮譽感。彰顯自身特色，堅持機關文化多樣性與同一性共存。創(chuàng)新活動載體，充分展示現(xiàn)代機關文化的魅力，努力把先進文化要素轉化為干部職工的內在特質，實現(xiàn)集體目標與個人價值追求的統(tǒng)一，推動機關工作的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。通過建品牌、創(chuàng)，打造文化品牌。充分發(fā)揮文化的價值導向、凝聚感情、約束言行、激勵斗志、調劑關系、輻射帶動等積極作用，調動全體機關工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)機關各項工作效能化。
六、深化服務品牌建設，整體推進黨建工作
在“真情系三農(nóng)”黨建品牌打造的過程中，進一步提升整體工作水平和干部職工綜合素質，力求通過精心設計實踐載體，開展形式多樣的為民服務活動，把特色品牌經(jīng)驗延伸拓展到黨建工作的各個領域，為發(fā)揮黨建品牌示范作用搭建平臺，形成“一根主線穿、各自放異彩”的良好局面。
一是專業(yè)服務入基層解難題。將各服務團隊入戶排查、走訪調研所收集的民生問題進行梳理，對涉及民生的問題列入到全局工作計劃，明確工作責任、具體措施和責任人，確保每項工作都能落到實處。同時針對群眾反映的各項難點熱點問題建立問題銷號臺賬，做到解決一件由群眾簽字銷號一件。
二是政策宣傳入農(nóng)區(qū)解疑惑。組建赴基層服務群眾宣講隊，向農(nóng)民群眾面對面宣講惠民政策和正在推進的民生工程，同時充分發(fā)揮遠程教育覆蓋面廣、傳播速度快的優(yōu)勢，將遠程教育課件送到農(nóng)民群眾手中，方便群眾隨時收看。三是致富技能入農(nóng)戶解民憂。按照“實際、實用、實效”的工作原則，采取由農(nóng)民群眾“點菜”，服務團隊“配菜”的方式，圍繞農(nóng)民群眾如何在增收致富、調整產(chǎn)業(yè)結構，提高生活幸福指數(shù)等熱點難點問題，邀請省、市專家、土專家深入農(nóng)村開展實用技術培訓，讓他們在村里就能學到實用技能。推廣測土配方，提高施肥技術入戶率、覆蓋率和到位率，穩(wěn)步提高蔬菜基地生產(chǎn)能力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。
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