20xx關(guān)于三送工作心得體會3篇-資料下載頁
2025-01-17 04:10本頁面
【正文】 0多萬元。招工難和工人工資低兩個相互制約的矛盾一直困繞著企業(yè)，為剝開企業(yè)這一癥結(jié)，從降低其他開支提高工人工資，安插工人信任之人安撫員工情緒、穩(wěn)住員工，對招工介紹人進(jìn)行獎勵，與職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系實習(xí)就業(yè)生，省外招工，產(chǎn)品外發(fā)提高產(chǎn)量等等，只要涉及對企業(yè)招工、生產(chǎn)有幫助的點子，我們一一提出與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論。只要我們能想到的辦法，如在網(wǎng)上刊登企業(yè)招工信息，協(xié)助企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼宣傳單、招工，尋求勞動就業(yè)部門幫助，春節(jié)招聘大會上調(diào)查務(wù)工人員心理等等，只要我們能做到的，我們一一去做。為做好中國燃?xì)庥邢薰?億達(dá)天燃?xì)庥邪l(fā)公司)園區(qū)企業(yè)市場調(diào)查工作，我們與企業(yè)市場部經(jīng)理共同商討調(diào)查方案，在時間緊、任務(wù)重的情況下，與企業(yè)人員分工合作，全力做好調(diào)查工作。
三、事無巨細(xì)、以親情幫扶員工?！叭汀惫ぷ鞑粌H僅是為企業(yè)主服務(wù)，在所包扶的員工面前，我們既代表著政府形象，更擔(dān)負(fù)著維護企業(yè)穩(wěn)定的責(zé)任。員工千人百態(tài)，我們的一言一行，在他們看來都是一種形象，一種態(tài)度。百姓事無小事，當(dāng)包扶對象李紅英提出其一家醫(yī)保證一直未能領(lǐng)取時，我們在當(dāng)天就到縣醫(yī)保窗口進(jìn)行詳細(xì)咨詢，并及時向其反饋情況，使其高興的領(lǐng)到了一家人的醫(yī)保證。當(dāng)仲理理通過短信向我們提出家庭較貧困，希望得到資助時，我們利用中午員工休息時間，及時找到她，在仔細(xì)了解情況后，動之以情、曉之以理的做好安撫工作，打消其心中顧慮。通過做小事、做細(xì)事，既解決了群眾切身利益問題，又達(dá)到安撫群眾、穩(wěn)定群眾的目的，同時增進(jìn)了群眾對干部的信任。
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