20xx20xx黨組織年度工作計(jì)劃【三篇】-資料下載頁
2025-01-17 04:04本頁面
【正文】 級黨組織班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，把黨組織建成堅(jiān)決執(zhí)行黨的政策、群眾信賴、團(tuán)結(jié)實(shí)干、扶正祛邪、堅(jiān)強(qiáng)有力、帶富能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。實(shí)行“三薦兩票一承諾”、選派后備干部任職、在全社會公開競聘、動員引導(dǎo)外出優(yōu)秀人才返回本村任職等方式，拓展選人用人渠道，努力培養(yǎng)一支以致富書記、明白書記為重點(diǎn)的高素質(zhì)村級干部隊(duì)伍，特別是對問題較多、發(fā)展滯后、沒有后備人選的重點(diǎn)村，采取“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等方法，切實(shí)加大對村干部的管理力度。開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，充分調(diào)動村干部的工作積極性。采取“兩推一定”等辦法，逐步完善村級后備干部推薦、選拔、教育、管理、使用的一整套體系，按照多渠道選拔、定向培養(yǎng)、備用結(jié)合、滾動式管理的原則，每個(gè)黨小組確定12名后備干部。建立村級后備干部名冊，完善培訓(xùn)管理措施，優(yōu)化后備干部成長環(huán)境。改善農(nóng)牧民黨員干部結(jié)構(gòu)，吸收有知識、有文化、有經(jīng)濟(jì)頭腦、立志扎根農(nóng)村干事業(yè)的優(yōu)秀青年入黨，根據(jù)德才表現(xiàn)，擇優(yōu)選拔，提高后備干部素質(zhì)。深化“黨建帶團(tuán)建”工作，重點(diǎn)抓好團(tuán)員隊(duì)伍、團(tuán)干部隊(duì)伍、“推優(yōu)”隊(duì)伍、入黨積極分子隊(duì)伍、青年科技帶頭人隊(duì)伍，建立村級組織“人才庫”，從源頭上解決村干部難選的問題。
3)以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。要把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的一件大事，結(jié)合“四民主、兩公開”、財(cái)務(wù)清理、“民主日”等項(xiàng)工作，制定規(guī)劃，明確任務(wù)，拿出措施，力爭有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，有效解決村級組織“無錢辦事”的問題，增強(qiáng)村級組織興辦公益事業(yè)和服務(wù)村民的能力，增強(qiáng)村級組織的凝聚力，打牢黨在農(nóng)村執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)。要立足實(shí)際，發(fā)揮本地優(yōu)勢，以“支部+協(xié)會+公司”、土地入股、組織開發(fā)性生產(chǎn)、加強(qiáng)對現(xiàn)有公用地的承包管理、搞活土地流轉(zhuǎn)、發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)、舉辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、回收陳欠款等措施，拓寬門路，千方百計(jì)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。
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