20xx關(guān)于公司心得體會3篇-資料下載頁
2025-01-17 03:58本頁面
【正文】 每年都是這樣。
關(guān)于公司心得體會范文3： 首先是活輕松了，當(dāng)然，這個跟目前的情況有關(guān)，以前是D字頭的，還是頂級公司大區(qū)D字頭的，這個壓力阿，就甭說了，現(xiàn)在么，只是在試用期的新人，具體職位等過了試用期再說，當(dāng)然這個壓力就小了
其次是感覺公司文化的不同，以前的公司，講究的是團(tuán)隊(duì)，非常緊密的團(tuán)隊(duì)，或者說是小團(tuán)體，簡單地說是先團(tuán)隊(duì)再公司，因此有很多慣例、規(guī)矩和準(zhǔn)則，比如新人進(jìn)門，要吃“入伙飯”，跟著的代教老師得叫“師傅”，先輩得叫師兄，等等，而且團(tuán)隊(duì)是疊加上去的，比如幾個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是另外一個高層團(tuán)隊(duì)的成員等等，有點(diǎn)類似戚繼光的束伍法，雖然管理起來會有問題，但戰(zhàn)斗力非常強(qiáng)悍，執(zhí)行力不會有問題，在新公司么，強(qiáng)調(diào)的是對公司的認(rèn)同，感覺沒有這種很明顯的團(tuán)隊(duì)的痕跡，新人對代教也不尊重，但由于沒有留有這些強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)，因此管理不會有問題，而只要領(lǐng)導(dǎo)得力的話，執(zhí)行力的問題也不會很大，所謂成也蕭何敗也蕭何，老公司因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)體制而擁有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，但也因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)體制從而產(chǎn)生了太多的團(tuán)隊(duì)間的不和與摩擦，造成內(nèi)耗，新公司則是在徹底消除內(nèi)耗的前提下，用各種辦法保證執(zhí)行力，這也是一個很不錯的制度
第三就是環(huán)境險惡，這次幫著投了個標(biāo)，我負(fù)責(zé)的技術(shù)部分大獲全勝，但不是我負(fù)責(zé)的價格部分慘敗，最后丟標(biāo)，因?yàn)閷Ψ匠龅膬r不到我們的兩成，哎，這就是硬搶么，對方是上市公司，跟這邊拼誰更有錢賠本?真是，這樣軟件業(yè)還能搞得好嗎?無語中。
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