20xx林業(yè)局黨委書記局長半年述廉報告-資料下載頁
2025-01-17 03:54本頁面
【正文】 ，著眼長遠，構建長效機制。重點抓了“三結合”：結合貫徹落實中央關于保持共產黨員先進性四個長效機制和市紀委委關于黨員承諾制、流動黨員管理兩個文件精神，以建立和完善常抓不懈的學習教育機制、全面的服務凝聚機制、健全的組織保障機制和規(guī)范的監(jiān)督制約機制為目的，重點抓了抓思想建設的責任制度、黨組理論中心組學習制度、黨員學習日制度、機關黨員業(yè)余學習制度、機關黨員學習培訓制度、理論學習考核制度和黨員服務承諾制度、黨員聯系點制度以及入黨積極分子考查、民主評議黨員等制度建立和完善。結合行政效能建設，進一步建立和完善《**市食品藥品監(jiān)督管理局工作管理規(guī)范》。 以推行過程管理為核心，建立崗位責任制、公文處理、學習等各項辦文、辦會、辦事制度，明確各環(huán)節(jié)、各崗位、各流程的具體職權和責任；以實行行政過錯責任追究制為核心，實行問責制，落實首辦負責制、限時辦結制和服務承諾制，嚴格行政責任追究；以實施工作目標管理為核心，依照法定職責，按年度確定量化目標，落實行政執(zhí)法責任，嚴格責任考核獎懲；嚴格實行“一個窗口對外、一次性缺項告知、受理和審批分開、內轉外不轉”，認真執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和AB角零缺位制等制度。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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