【正文】 脫貧致富出主意、想辦法，帶頭捐助衣物200余件，幫助群眾修復水毀道路2條。
二是認真開展“學習工程”。積極鼓勵支持干警參加學歷教育和司法考試。全院干警中，%%，先后有5名干警取得計算機國家二級證，16名干警取得一級證，有13名干警通過國家統(tǒng)一司法考試。經(jīng)常性地開展崗位練兵活動，通過競選偵查能手、辦案能手和優(yōu)秀法律文書評比等形式，激發(fā)干警學習的動力，不斷提高干警的業(yè)務水平。
三是精心構筑“廉政工程”。 嚴格遵守《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》，按照“忠誠、公正、清廉、嚴明”的要求，不斷強化職業(yè)道德教育。建立了干警廉政檔案，把對干警的管理延伸到八小時以外；加大檢務督察力度，嚴把“用錢、用人、紀律考核”三道關口，做到周檢查、月督察、季通報，把檢務督察貫穿于辦公、辦案的全過程，保證了檢察權的正確行使?！白C制、重監(jiān)督、求規(guī)范、促管理”的紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗被《甘肅檢察工作簡報》刊登；自恢復建院35年來，沒有發(fā)生一起干警違法違紀事件。
三、“三項機制”抓管理
進一步推進制度體系建設，切實提高了日常管理的規(guī)范化、科學化水平。 一是完善創(chuàng)優(yōu)機制，強化制度管理。推行崗位責任制和目標責任制，以崗定人、以人定責。年初，層層簽訂責目標管理責任書，做到責任明確；年終，對照目標管理責任書，綜合考核干警“德、能、勤、績、廉”各方面的表現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣；將歷年來制定的各種制度修改完善，形成了新的制度匯編，匯編包括學習制度、監(jiān)督制度、保密制度和財務管理制度等55條210款，做到了全院有規(guī)
章、科室有職責、干警有紀律。
二是完善用人機制，強化人事管理。不斷規(guī)范人事管理和選拔任用程序，積極向縣委組織部門推薦優(yōu)秀干部，兩年來，在院內(nèi)推薦提拔正科級干部7名，副科級干部8名，%；制定了《檢察人員法律職務晉升暫行辦法》，規(guī)定初任助理檢察員，必須通過全國統(tǒng)一司法考試；升任檢察員的，必須經(jīng)過述職、評議和考核，擇優(yōu)晉升，為優(yōu)秀人才的脫穎而出建立了良好機制。
三是完善保障機制，強化計財管理。落實從優(yōu)待檢的各項政策，逐步落實了駐所津貼、信訪補貼和公訴出庭補貼；經(jīng)專題報告縣委、縣政府，分四步落實了2萬元/人/年的公用經(jīng)費保障標準；籌資200余萬元，建成了功能全、標準高的辦案工作區(qū)、信訪大廳、案件管理辦公室、榮譽室、數(shù)字化檢委會會議室和預防職務犯罪警示教育基地；美化、裝修了辦公樓，使機關面貌煥然一新；緊抓“五小”建設，在已經(jīng)建成小圖書室、小電子閱覽室的基礎上，
配套建成了小食堂、小健身房和小招待所。
四、“三個緊抓”創(chuàng)業(yè)績
以績效考評為抓手，緊抓檢察業(yè)務不放松，各項檢察工作全面推進，取得了驕人的業(yè)績。一是緊抓刑檢化糾紛，全力維護社會穩(wěn)定。2020年以來共批準逮捕123件178人，提起公訴201件302人，結案率、批捕起訴準確率和有罪判決率均為100%；加大刑事被害人救助力度，共救助刑事被害人32件，發(fā)放救助資金8萬元；受理來信來訪96件，舉報、控告申訴材料32件，無涉檢集體訪、群體訪和越級訪發(fā)生。
二是緊抓查辦重預防，扎實推進反腐倡廉。加大案件線索的初查力度，立案偵查貪污賄賂案件19件24人、濫用職權案件2件2人、玩忽職守案件1件，同步介入煤礦重大安全事故6次。先后舉辦預防講座10場，對463多家投標單位進行了行賄犯罪檔案查詢，對全縣23個重點建設工程項目實施了專項預防，努力從源頭上預防和遏制職務犯罪的發(fā)生。三是緊抓監(jiān)督求規(guī)范，努力維護司法公正。嚴把案件質(zhì)量關，提前介入重大、疑難案件35件；追加漏犯4人、漏罪29起；辦理立案監(jiān)督案件13件14
五、“三大服務”樹形象
立足職能服務全縣中心工作，贏得了社會各界的關心和支持，樹立了檢察機關的良好形象。
一是服務大局促發(fā)展。始終把檢察工作置于黨委的統(tǒng)一領導之下，主動向黨委和人大報告檢察工作重要情況和重大事項；主動邀請人大代表和政協(xié)委員視察指導工作，爭取社會各界對檢察工作的理解和支持；積極參與社會治安綜合治理，通過帶案下訪、入村巡訪等方式，排查化解矛盾糾紛21件，開展集中法律宣傳活動6次，促進了學法、守法、用法氛圍的形成。二是服務企業(yè)促轉(zhuǎn)型。企業(yè)總產(chǎn)值占全縣gdp的近80%，是xxxx的經(jīng)濟命脈。因此我們樹立“服務企業(yè)就是服務全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越”的理念，建立了“檢企共建”聯(lián)席制度，應邀幫助企業(yè)審查完善內(nèi)部管理制度12類172項，提出合理化建議22條，幫助企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失200余萬元；舉辦預防警示宣傳教育30次，增強了企業(yè)管理人員依法經(jīng)營的意識。三是服務三農(nóng)惠民生。實開展“雙聯(lián)”行動、“兩聯(lián)系、兩促進”和“保民生、促三農(nóng)”專項行動，積極開展“獻愛心、惠民生”活動，精心組織干警參與植樹造林、扶貧濟困、捐資助學等公益事業(yè)，近兩年為扶貧點捐款8萬元，為農(nóng)村學校捐助5萬元，為包聯(lián)村社硬化通村道路300余米，受到了群眾的一致好評，樹立了檢察機關的良好形象，被縣委、縣政府評為“包抓聯(lián)建新農(nóng)村工作先進單位”和“雙聯(lián)”行動先進單位。
風勁帆滿啟新航，潮頭放歌勇爭流。在基層檢察院規(guī)范化建設的征途上，xxxx縣院黨組一班人求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，一年一個變化，一步一個臺階，向著更高的目標邁進。
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