20xx人事專員年度工作參考計劃范文年-資料下載頁
2025-01-17 03:50本頁面
【正文】 斗毆妨礙消費秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處分。 五、人才儲藏工作依照公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進企業(yè)的治理經(jīng)歷，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直截了當引進高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)57人，電氣專業(yè)23人，化學(xué)專業(yè)23人?！ ×T工職稱評定、職業(yè)資歷證年審工作：隨著對人才資源的進一步注重，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與注重。 做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理?！ ∽龊霉締T工職業(yè)資歷證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資歷證書年審工作，同時依照實際適時做好職業(yè)資歷證的申報及辦理。 七、其別人事治理工作： 做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及治理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。 做好員工人事檔案材料的搜集、整理建檔工作，保證檔案的完好性、齊全性、保密性。
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