20xx會(huì)計(jì)面試自我介紹參考與面試技巧-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:42本頁(yè)面
【正文】 的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但獲得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)絡(luò)的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。(4)職業(yè)前景，加薪和升職，請(qǐng)咨詢更注重哪一個(gè)?答復(fù)：選擇職業(yè)前景，深信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的時(shí)機(jī)只會(huì)多不會(huì)少(僅供參考)。(5)對(duì)薪資有什么要求?答復(fù)：大企業(yè)能夠選擇服從公司相應(yīng)的薪酬規(guī)定。或依照該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合本人原來(lái)的薪金情況，提出一個(gè)下限，即XXXX元以上并強(qiáng)調(diào)相信公司能夠依照本人的才能給予相應(yīng)的薪酬(提的高估計(jì)會(huì)嚇倒了面試者，低則辜負(fù)了本身的價(jià)值，一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時(shí)，面試成功率已十有八九了)。(二)企業(yè)總經(jīng)理或財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試要點(diǎn)：偏于測(cè)試專業(yè)知識(shí)的崗位工作完成才能，工作任務(wù)的承受力，工作態(tài)度配合性。工作才能：自信地表達(dá)全盤賬務(wù)都做過(guò)，將總賬會(huì)計(jì)每月要做的工作及每年要做的工作要點(diǎn)大概的訴述一下就能夠了。工作承受力：明確地表達(dá)及時(shí)完成工作任務(wù)是本人多年來(lái)的適應(yīng)了。工作態(tài)度：誠(chéng)懇地表達(dá)工作中本人不會(huì)是一個(gè)心態(tài)急躁的人，是個(gè)工作踏實(shí)、穩(wěn)定性好、配合性強(qiáng)的可選之人(直屬領(lǐng)導(dǎo)更喜愛(ài)配合性強(qiáng)的人)。(三)企業(yè)老總面試要點(diǎn)：偏于看重能否獨(dú)立完成工作，可信任度，財(cái)務(wù)監(jiān)控才能。如面對(duì)的是企業(yè)老總來(lái)面試了，如今不用緊張，是面試的尾聲了，老總對(duì)專業(yè)知識(shí)不會(huì)考核太多的，更多時(shí)候是過(guò)來(lái)認(rèn)識(shí)下人，還有憑多年的經(jīng)商經(jīng)歷直覺(jué)推斷是不是可信任之人。最好如今能主動(dòng)舉例表達(dá)本人擅長(zhǎng)的會(huì)計(jì)專業(yè)能對(duì)企業(yè)治理方面起著特別重要的作用!同時(shí)能展現(xiàn)出自信、真誠(chéng)、樂(lè)觀的氣質(zhì)(老總更欣賞能動(dòng)性強(qiáng)的人)!不管面試的企業(yè)老總是否立即點(diǎn)頭了，最后都要表達(dá)誠(chéng)懇的謝意!(可增加備選的時(shí)機(jī)!)每次面試完畢后，做一個(gè)自我評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)本人對(duì)本次的面試是否滿意，還有哪些缺乏之處?下次該如何改良?或下次復(fù)試時(shí)該如何彌補(bǔ)?如此有助于快速提升本人以后面試成功的才能!
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