20xx信用社工作參考計劃-資料下載頁
2025-01-17 03:38本頁面
【正文】 確研判宏觀經(jīng)濟走勢，把握中小金融機構(gòu)戰(zhàn)略機遇期的主動權(quán)。要接著做深、做細、做實工程儲藏工作，搶占將來開展先機。要把工程儲藏作為調(diào)整優(yōu)化信貸構(gòu)造的關(guān)鍵，擇優(yōu)選擇、分類儲藏。要大力開展社團合作，加強信任，互利共贏?！ ∷囊M一步加大“八大體系”建立力度，做好開展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的深化工作，為xx市農(nóng)村信譽社加快開展、猛上臺階挖掘的強大內(nèi)生動力?！ ∥逡葑グ阜榔桨补ぷ?。必須一手抓業(yè)務(wù)開展，一手抓風險防備，堅持兩手抓，兩手都要硬，不能半點幸運和忽略，要實在加強合規(guī)文化教育，強化制度執(zhí)行力，堅決扼制違規(guī)行為，特別是對違規(guī)人員要嚴肅處理，絕不姑息，確保全市農(nóng)村信譽社加快開展、科學開展、平安開展。以“高舉團結(jié)奮進和改革開展兩面大旗，促進運營目的、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型兩個猛上臺階”為20xx年工作指導思想，確保來年各項工作再上新臺階，快速邁入全省同業(yè)的先進展列。各縣級聯(lián)社要落實“人員隊伍早到位、目的任務(wù)早到位、工作措施早到位、考核方法早到位“四項要求”，從“九個主攻方向”，謀定來年改革開展工作?！ 【欧矫嬷鞴シ较颍骸 ∫皇且允袌鰹閷颉⒁钥蛻魹橹行?，不斷推進分層營銷工作。要配套組織架構(gòu)、績效考核方法等措施，構(gòu)成以存、貸為主、中間業(yè)務(wù)為重要補充的分層營銷戰(zhàn)略，使之常態(tài)化、質(zhì)量化?！ 《羌哟笱h(huán)貸款推行力度。要在“三農(nóng)”循環(huán)貸款的根底上，積極拓展個體工商戶、中小企業(yè)以及微小企業(yè)循環(huán)貸款領(lǐng)域，構(gòu)成“一次審批、總量操縱、循環(huán)使用、動態(tài)治理”的循環(huán)貸款方法，充分發(fā)揮其短、平、快的競爭優(yōu)勢，提高效率，方便客戶，進一步加強農(nóng)村信譽社信貸產(chǎn)品的競爭才能?！ ∪且Y(jié)合客戶的奉獻度、忠誠度、信譽度等綜合要素，制定具備適用性、可操作性的利率定價指導意見，建立科學的、習慣客戶和市場的利率定價機制，以發(fā)揮金融價格的杠桿作用和強大的競爭優(yōu)勢。 四是以科技為支撐，創(chuàng)新運營方式和治理手段，充分利用新招收的計算機人才，大力開 發(fā)利率定價、五級分類等應(yīng)用系統(tǒng)，實在提高工作效率，把傳統(tǒng)治理方式轉(zhuǎn)化為科技治理方式，把人員數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技力量優(yōu)勢 五是把“八大體系”建立作為落實省聯(lián)社打造現(xiàn)代金融企業(yè)的主要抓手、作為推進xx市農(nóng)村信譽社向現(xiàn)代商 業(yè)銀行轉(zhuǎn)型的根本途徑，抓緊、抓實、抓好。 六是加強干部隊伍的才能建立，進一步提高干部員工的專業(yè)化、綜合化水平。要不斷加強高管人員的綜合才能訓練，習慣將來開展的需要。要大力加強中層干部輪崗鍛煉，提高其綜合化水平。要特別注重新招大學生的專業(yè)化培養(yǎng)，通過建立大學生人才庫，加強其專業(yè)才能的訓練，為農(nóng)村信譽社將來開展儲藏一大批年富力強的專業(yè)化人員。 七是加大宣傳力度，提升社會對農(nóng)村信譽社的信任度、認可度、佳譽度，穩(wěn)固開展農(nóng)村市場，搶抓開辟城區(qū)市場。 八是加大合規(guī)文化的創(chuàng)立力、執(zhí)行力，全面提升制度治理、風險治理的水平?！ 【攀羌訌婞h建工作，強化廉政建立，為xx市農(nóng)村信譽社持續(xù)、快速、健康開展保駕護航。
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