20xx中學(xué)學(xué)年度工作參考計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:30本頁(yè)面
【正文】 成績(jī)的班主任給予一定的傾斜政策，如晉職晉級(jí)、績(jī)效分配、先進(jìn)評(píng)選、外出學(xué)習(xí)旅游等方面的優(yōu)先照顧，實(shí)行了階段性考核獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。
骨干老師隊(duì)伍建立
加強(qiáng)對(duì)青藍(lán)工程工作的監(jiān)視和指導(dǎo)，凝聚兩者智慧的結(jié)晶。輻射能量，散射空間的熱爆。
激活對(duì)骨干老師考核的機(jī)制，才能和態(tài)度不穩(wěn)的給予緩聘，乃至解聘，真正發(fā)揮榜樣帶頭作用。
青藍(lán)工程的引領(lǐng)，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)才能，擴(kuò)大骨干老師隊(duì)伍，破格選拔和培養(yǎng)青年骨干老師，培養(yǎng)和推出教育教學(xué)治理和教研教改的標(biāo)桿性老師。
教研組長(zhǎng)隊(duì)伍建立：
通過(guò)建立教研組文化、建立組本根底性治理（即做好教學(xué)過(guò)程治理與監(jiān)控以及質(zhì)量治理與監(jiān)控；作好期中、期末考察的總結(jié)與反思文化）、組織課題研究、組織研究學(xué)生、組織教學(xué)研究等五個(gè)方面，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、培養(yǎng)一支理念新、行動(dòng)實(shí)、用心做、有智慧、有成效的優(yōu)秀的教研組長(zhǎng)隊(duì)伍。
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