20xx下半年工作參考計(jì)劃3)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:20本頁(yè)面
【正文】 增加。由于隨著市場(chǎng)上新裝修的奢華酒店的出現(xiàn)，高檔客人將會(huì)迷失方向(年底酒店旁邊還將新開(kāi)兩家酒店，一家將作為三星級(jí)酒店，一家作為商務(wù)酒店)。因而，酒店打算在年底有打算地更換客房和餐廳某些區(qū)域的地毯，一些木制裝飾品將被粉刷和部分粉刷。盡可能為酒店?duì)幦∪胱÷?，提高酒店的?jīng)濟(jì)效益。七、用人本治理提高企業(yè)凝聚力要提高企業(yè)的凝聚力，首先必須提高員工滿(mǎn)意度，這是人本治理的最終表達(dá)。如何提高員工滿(mǎn)意度？員工對(duì)企業(yè)哪里不滿(mǎn)意？這是今后工作的重點(diǎn)，每個(gè)員工都希望對(duì)本人在企業(yè)中的價(jià)值有一個(gè)公平的評(píng)價(jià)。這就要求企業(yè)堅(jiān)持“公平正義”的原則。也確實(shí)是說(shuō)，績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)公平，選拔時(shí)機(jī)應(yīng)當(dāng)公平，咨詢(xún)題的處理應(yīng)當(dāng)公平公開(kāi)。其次，還必須為重要和出色的員工，特別是那些可能妨礙企業(yè)今后開(kāi)展的關(guān)鍵人員制定職業(yè)開(kāi)展打算，引導(dǎo)他們正確樹(shù)立職業(yè)和生活價(jià)值觀。還有必要制定有利于調(diào)動(dòng)和保護(hù)大多數(shù)員工積極性的政策。對(duì)為企業(yè)做出突出奉獻(xiàn)的員工應(yīng)給予高度獎(jiǎng)勵(lì)，使員工真正實(shí)現(xiàn)公平、人性化的回饋治理和企業(yè)文化氣氛。此外，要建立開(kāi)放和諧的溝通渠道，這是施行人性治理的必要途徑，讓每個(gè)人都能積極參與，積極表達(dá)本人的意見(jiàn)、工作和生活，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人員之間的意見(jiàn)交流。目前，溝通的方式有:員工會(huì)議、搜集意見(jiàn)、簡(jiǎn)報(bào)會(huì)、民主生活會(huì)等。企業(yè)的政策、咨詢(xún)題和開(kāi)展打算向員工公開(kāi)，以便員工可以參與。適時(shí)對(duì)員工提出的建議和意見(jiàn)給予認(rèn)可、表?yè)P(yáng)和表?yè)P(yáng)。當(dāng)員工的思想和生活有困難時(shí)，企業(yè)會(huì)想方設(shè)法處理他們的咨詢(xún)題。當(dāng)員工獲得成就時(shí)，他們應(yīng)該公開(kāi)及時(shí)地表?yè)P(yáng)他們。這些都是員工可以感遭到的人性化治理的表現(xiàn)。假如一個(gè)企業(yè)給予員工關(guān)心，他們就會(huì)以極大的精力為企業(yè)效勞。只要我們注重員工，他們就會(huì)為企業(yè)效勞，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。成為百年老店勢(shì)在必行。
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