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2025-01-17 03:19本頁(yè)面
【正文】 有瑣碎的事都考慮到、分析到?？茖W(xué)的精神，確實(shí)是注重實(shí)際，用數(shù)聽說(shuō)話，依照數(shù)據(jù)和實(shí)踐經(jīng)歷制定規(guī)則?！安贾貌坏扔谕瓿伞保貏e多過(guò)失的造成，是由于執(zhí)行者不能精確理解治理者的意圖?！ 榇耍卫碚咴诓贾萌蝿?wù)和規(guī)定時(shí)，不應(yīng)簡(jiǎn)單說(shuō)一個(gè)要求了事，應(yīng)該附上執(zhí)行細(xì)則，包括執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、監(jiān)視機(jī)制等。一是承諾制，即在新規(guī)定出臺(tái)、新任務(wù)下達(dá)時(shí)，從上到下各部門、各責(zé)任人應(yīng)依照實(shí)際情況做出承諾，層層落實(shí)。二是表格化，將任務(wù)和規(guī)定的內(nèi)容、落實(shí)情況、最后時(shí)限等等內(nèi)容制成表格，一目了然，便于治理，也便于執(zhí)行者掌握進(jìn)度。三是口頭復(fù)述制，即下屬在接受上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，將上司的意思當(dāng)場(chǎng)復(fù)述一遍，此舉有利于檢查，下屬是否精確理解了上司的意思，以免因誤解導(dǎo)致失誤?！ 》椒此坪?jiǎn)單，但實(shí)際操作中卻特別有效，同樣也是一種制造。
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