20xx下半年工作總結(jié)及下半年工作參考計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:10本頁(yè)面
【正文】 我縣作為區(qū)域課改的先進(jìn)典型專版進(jìn)展報(bào)道，向全國(guó)予以推行。在近期組織的全縣初中、小學(xué)創(chuàng)立新課堂觀摩大會(huì)上，我縣的新課改成果遭到市教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，并在2012年全市教育工作會(huì)上，以綜合排名第二的優(yōu)良成績(jī)被授予“邯鄲市教育工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)?！ 《⒋嬖诘淖稍冾}及緣故分析 首先，教育資金投入總量缺乏。一是由于教育重點(diǎn)工程較多，政府投入有限，投入資金總量顯得缺乏，特別在重點(diǎn)工程建立中，配套資金落實(shí)不到位，資金缺口仍然較大，相應(yīng)地工程建立進(jìn)度遭到妨礙。二是合并后的新校，學(xué)生數(shù)量增加，相應(yīng)的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及儀器、器材等必備設(shè)備，都需要配臵晉級(jí)，資金需求較大，學(xué)校無(wú)法承擔(dān)?！ 〉诙蠋熽?duì)伍建立亟需加強(qiáng)。自2003年以來(lái)全縣義務(wù)教育學(xué)校9年時(shí)間沒(méi)有招錄老師，直截了當(dāng)導(dǎo)致了隊(duì)伍整體缺編、年齡老化、學(xué)科構(gòu)造不平衡、幼兒老師嚴(yán)峻短缺等咨詢題。 第三，優(yōu)質(zhì)教育資源缺乏?？h城優(yōu)質(zhì)初中相對(duì)較少，幼兒教育資源短缺，大班容量等咨詢題得不到完全緩解，優(yōu)質(zhì)教育資源的總量缺乏，不能滿足群眾對(duì)高素養(yǎng)、高水準(zhǔn)教育的渴求。比方：優(yōu)質(zhì)初中只有一實(shí)、五實(shí)等為數(shù)不多的幾所學(xué)校，有的還滿足不了學(xué)生的住宿需求。國(guó)辦幼兒園只有一所，大量的民辦幼兒園條件簡(jiǎn)陋、治理跟不上，幼兒老師素養(yǎng)整體較差，直截了當(dāng)妨礙幼兒的教育和成長(zhǎng)。 第四，高中生源質(zhì)量差、優(yōu)秀生流失嚴(yán)峻。隨著生源爭(zhēng)奪大戰(zhàn)日趨劇烈，導(dǎo)致我縣的優(yōu)質(zhì)生源出現(xiàn)外流，生源質(zhì)量大打折扣，整體水平明顯遭到損失，從每年高中招生來(lái)看，全縣前200名學(xué)生大都被市一中、市四中、衡水中學(xué)等招走，我縣不得不降低門檻招錄，甚至錄用分?jǐn)?shù)線比周邊縣低了100分還多，教育質(zhì)量大幅提升任務(wù)艱巨?！ ∪⑾掳肽昴康囊?guī)劃 (1)深化人事制度改革。一是接著健全“一校一卡、指紋考勤、遠(yuǎn)程治理、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、有獎(jiǎng)舉報(bào)”制度，狠抓老師離崗、脫崗治理。二是按照“重一線、重實(shí)績(jī)、重過(guò)程”考核原則，完善老師績(jī)效工資考核制度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。三是采取“兩定三選一淘汰”的優(yōu)化組合考核方法，實(shí)現(xiàn)縣域老師合理分流，激發(fā)老師工作熱情和活力。 (2)抓好學(xué)校平安治理。積極開(kāi)展“平安校園”創(chuàng)立活動(dòng)，圍繞“校舍、校車、食堂、宿舍、周邊環(huán)境”五項(xiàng)平安主題，結(jié)合相關(guān)部門，部署開(kāi)展一系列專項(xiàng)整治工作，筑牢學(xué)校平安立體防備網(wǎng)。同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本、以情治訪”的原則，綜合運(yùn)用政策、法律、行政等手段，采取教育、協(xié)商、調(diào)解等多種有效方法，依法、及時(shí)、合理地處理群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題，實(shí)在維護(hù)學(xué)校和師生的合法權(quán)益，創(chuàng)設(shè)平安、和諧的教育教育環(huán)境?！ ?3)抓實(shí)教育教學(xué)治理。以老師全員文化知識(shí)考試為根底，以多層次、多學(xué)科、多階段的師資培訓(xùn)為助力，在全縣持續(xù)開(kāi)展全縣中小學(xué)“白云杯”講課、說(shuō)課大獎(jiǎng)賽，構(gòu)成以嘗試教學(xué)法為主線，博采眾家之長(zhǎng)、具有XX特色的教法教改之路，詳細(xì)在教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)和學(xué)生“雙愛(ài)好”藝術(shù)活動(dòng)中，強(qiáng)力提師能，構(gòu)建新課堂，促進(jìn)學(xué)生的全面素養(yǎng)培養(yǎng)，從而促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升?！ ?4)協(xié)調(diào)辦好民辦老師資歷認(rèn)證工作。在報(bào)經(jīng)縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，我局按照省市相關(guān)文件要求，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有過(guò)任教經(jīng)歷的人員進(jìn)展了初步摸底統(tǒng)計(jì)，目前共計(jì)5870人到教育局進(jìn)展了登記，確切身份有待下一步認(rèn)證。同時(shí)制定了《關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課老師發(fā)放教齡補(bǔ)助的施行方案》，確定了工作方法、步驟、認(rèn)證原則、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等，正在籌備召開(kāi)全縣原民辦代課老師教齡補(bǔ)助發(fā)放工作安排部署會(huì)?！ ?5)圓滿、順利完成老師招聘的后續(xù)工作。截止目前，我縣老師招聘報(bào)名及筆試工作已經(jīng)完畢，參加報(bào)名的316名本科畢業(yè)生，通過(guò)首輪筆試，有213人將進(jìn)入老師招聘的面試程序。近期我局將按照縣里安排，詳細(xì)施行老師招聘的面試工作，最終將有112名優(yōu)秀人才躋身老師隊(duì)伍，助力XX教育?！ ?6)強(qiáng)力開(kāi)展老師暑期大培訓(xùn)?！ ∈紫葘?duì)中小學(xué)14個(gè)學(xué)科、7000多名老師，分學(xué)科、分學(xué)段、分類別進(jìn)展新課程標(biāo)準(zhǔn)全員培訓(xùn)。 第二，加強(qiáng)我縣的全國(guó)嘗試教學(xué)協(xié)作區(qū)北方教育基地建立，重點(diǎn)打造一實(shí)、二實(shí)、五實(shí)、廣府北街等一批亮點(diǎn)學(xué)校和郭子實(shí)、門社強(qiáng)等一批名師，通過(guò)合作、交流，提升我縣教育的妨礙力?！ 〉谌?，邀請(qǐng)山東杜郎口、江蘇洋思等學(xué)校的名師，到我縣進(jìn)展“同課異構(gòu)”培訓(xùn)，開(kāi)闊老師視野?！ 〉谒?，強(qiáng)化校長(zhǎng)封閉培訓(xùn)，啟動(dòng)第二屆“白云杯”老師講課賽和首屆校長(zhǎng)聽(tīng)課、評(píng)課大
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