20xx下半年工作總結(jié)及下半年工作參考計(jì)劃(文件)
【正文】 缺少根基?！ ?duì)精細(xì)化的治理理念和工作方法缺少深化的認(rèn)識(shí)和理解。 現(xiàn)場(chǎng)治理檢查力度不夠，常規(guī)性咨詢(xún)題經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后，部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)?！ ?3)、進(jìn)一步完善審批流程?！ ?2)、部門(mén)6S專(zhuān)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的才能?！ HR人事信息治理 (1)、員工照片維護(hù)。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下： 一、上半年工作總結(jié) (1)育人環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。投資600萬(wàn)元興修的省級(jí)示范園縣第二幼兒園，目前主體已經(jīng)完工。按照“局長(zhǎng)包片、科長(zhǎng)包校、校長(zhǎng)包年級(jí)、班主任和課任老師包班”的治理思路，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校平安“一崗雙責(zé)”制度。為充分調(diào)動(dòng)校長(zhǎng)工作的積極性，實(shí)現(xiàn)校長(zhǎng)能上能下機(jī)制的科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，6月份成立了校長(zhǎng)工作綜合考核辦公室，并通過(guò)協(xié)調(diào)、搜集、匯總各科室、局直單位對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)工作的日常反映，加強(qiáng)對(duì)校長(zhǎng)在教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校平安、新課堂構(gòu)建、黨風(fēng)廉政等方面的綜合考核，使校長(zhǎng)的選拔、使用、去留更加科學(xué)、合理、公正，從而實(shí)現(xiàn)由好校長(zhǎng)鍛造名學(xué)校的教改目的?！ ∨?shí)踐“以人為本，全面開(kāi)展，寓教于樂(lè)，塑魂尚能”的工作理念，細(xì)化措施，分類(lèi)設(shè)標(biāo)，梯次推進(jìn)，通過(guò)豐富多彩的體藝活動(dòng)，在全縣各中小學(xué)，逐步構(gòu)成了各具特色的內(nèi)容體系，全面提升了中小學(xué)生的體魄技能和綜合素養(yǎng)。2012年全縣參加高考考生4964名，一、二本上線人數(shù)為720名。在近期組織的全縣初中、小學(xué)創(chuàng)立新課堂觀摩大會(huì)上，我縣的新課改成果遭到市教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，并在2012年全市教育工作會(huì)上，以綜合排名第二的優(yōu)良成績(jī)被授予“邯鄲市教育工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 第二，老師隊(duì)伍建立亟需加強(qiáng)。比方：優(yōu)質(zhì)初中只有一實(shí)、五實(shí)等為數(shù)不多的幾所學(xué)校，有的還滿(mǎn)足不了學(xué)生的住宿需求?！ ∪⑾掳肽昴康囊?guī)劃 (1)深化人事制度改革?！ ?2)抓好學(xué)校平安治理。以老師全員文化知識(shí)考試為根底，以多層次、多學(xué)科、多階段的師資培訓(xùn)為助力，在全縣持續(xù)開(kāi)展全縣中小學(xué)“白云杯”講課、說(shuō)課大獎(jiǎng)賽，構(gòu)成以嘗試教學(xué)法為主線，博采眾家之長(zhǎng)、具有XX特色的教法教改之路，詳細(xì)在教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)和學(xué)生“雙愛(ài)好”藝術(shù)活動(dòng)中，強(qiáng)力提師能，構(gòu)建新課堂，促進(jìn)學(xué)生的全面素養(yǎng)培養(yǎng)，從而促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升?！ ?5)圓滿(mǎn)、順利完成老師招聘的后續(xù)工作。 首先對(duì)中小學(xué)14個(gè)學(xué)科、7000多名老師，分學(xué)科、分學(xué)段、分類(lèi)別進(jìn)展新課程標(biāo)準(zhǔn)全員培訓(xùn)?！ 〉谌?qǐng)山東杜郎口、江蘇洋思等學(xué)校的名師，到我縣進(jìn)展“同課異構(gòu)”培訓(xùn)，開(kāi)闊老師視野。近期我局將按照縣里安排，詳細(xì)施行老師招聘的面試工作，最終將有112名優(yōu)秀人才躋身老師隊(duì)伍，助力XX教育。在報(bào)經(jīng)縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，我局按照省市相關(guān)文件要求，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有過(guò)任教經(jīng)歷的人員進(jìn)展了初步摸底統(tǒng)計(jì)，目前共計(jì)5870人到教育局進(jìn)展了登記，確切身份有待下一步認(rèn)證。同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本、以情治訪”的原則，綜合運(yùn)用政策、法律、行政等手段，采取教育、協(xié)商、調(diào)解等多種有效方法，依法、及時(shí)、合理地處理群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢(xún)題，實(shí)在維護(hù)學(xué)校和師生的合法權(quán)益，創(chuàng)設(shè)平安、和諧的教育教育環(huán)境。二是按照“重一線、重實(shí)績(jī)、重過(guò)程”考核原則，完善老師績(jī)效工資考核制度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。 第四，高中生源質(zhì)量差、優(yōu)秀生流失嚴(yán)峻?！ 〉谌瑑?yōu)質(zhì)教育資源缺乏。一是由于教育重點(diǎn)工程較多，政府投入有限，投入資金總量顯得缺乏，特別在重點(diǎn)工程建立中，配套資金落實(shí)不到位，資金缺口仍然較大，相應(yīng)地工程建立進(jìn)度遭到妨礙。 (5)新課堂創(chuàng)立成果明顯?！ ?4)2012年中高考工作圓滿(mǎn)完成?！ ?月9日—10日，全縣6215名在崗老師，分時(shí)段、分學(xué)科在XX一中參加了文化知識(shí)考試，考試過(guò)程實(shí)行全視頻監(jiān)控，考試成績(jī)將在《今日XX》公示，確保實(shí)現(xiàn)老師業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升和人事制度的科學(xué)治理?！ ?3)隊(duì)伍建立實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化治理。四是總投資200萬(wàn)元、建筑面積2000平方米的特教學(xué)校，宿舍及康復(fù)訓(xùn)練樓主體建立正在封頂，估計(jì)9月底可竣工投入使用。%，均居全市第一，先后承辦了全市校安工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和全省校安工程現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)，工程建立得到副省長(zhǎng)龍莊偉等領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)?！ ?3)、學(xué)習(xí)薪酬治理模塊的操作?！ ∮行Чr(shí)治理 (1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分鼓勵(lì)班組員工?！ ∥覀兊哪康模嚎?
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1