20xx企業(yè)書記在年黨建工作會(huì)議上的講話-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:10本頁(yè)面
【正文】 ，結(jié)合公司黨建工作特點(diǎn)，加強(qiáng)黨建課題研究，充分發(fā)揮黨校智庫(kù)作用，形成有特色的研究成果。各級(jí)黨組織要在實(shí)踐中探索研究，在已經(jīng)取得工作實(shí)效的基礎(chǔ)上，凝練形成創(chuàng)新成果，以理論研究為指引，不斷豐富公司黨建工作載體，促進(jìn)黨建水平整體提升。
(三)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升價(jià)值創(chuàng)造能力
一要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。各單位黨委要高標(biāo)準(zhǔn)做好黨組織和黨員基本信息采集工作，確保數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，探索開展“黨員量化評(píng)價(jià)”工作，納入黨員民主評(píng)議，及時(shí)處置不合格黨員，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
二要完善黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置。要深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)公司實(shí)施方案，健全完善黨建工作機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，健全工作流程，突出強(qiáng)化黨建工作職能，科學(xué)設(shè)置專兼職黨建工作崗位，充分利用機(jī)構(gòu)編制，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，有效充實(shí)黨建工作力量。
三要提升黨務(wù)工作者素質(zhì)。全面落實(shí)公司《2020—2020 年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)的通知》，分層加強(qiáng)黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，提升專業(yè)能力素質(zhì)。加強(qiáng)輪崗交流，積極挖掘和培養(yǎng)黨務(wù)工作人員后備力量，確保黨建崗位始終充滿活力、富有朝氣，成為有吸引力的崗位。
(四)大力強(qiáng)化干部管理，打造堅(jiān)強(qiáng)干部隊(duì)伍
一要持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)?？茖W(xué)選配干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)、氣質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子。注重后備干部培養(yǎng)選拔，遴選優(yōu)秀干部參加青年干部培訓(xùn)班，提升優(yōu)秀青年干部綜合能力素質(zhì)。拓寬干部成長(zhǎng)渠道，注重選拔使用政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部。加強(qiáng)干部日常管理和監(jiān)督，明確“退二線”干部職責(zé)，嚴(yán)格考核考勤，促進(jìn)各級(jí)干部積極履職盡責(zé)。
二要深化干部管理課題研究。緊密圍繞“如何更好地選干部、如何更好地用干部、如何更好地評(píng)價(jià)干部”，認(rèn)真開展研究分析，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部崗位勝任能力多維評(píng)價(jià)模型，探索更加符合公司實(shí)際的干部考核辦法，為全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供科學(xué)有效的指導(dǎo)。
三要抓好年度考核測(cè)評(píng)。秉承“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)準(zhǔn)確、客觀公正、 簡(jiǎn)便易行”的原則，堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，堅(jiān)持日?？己撕湍甑准锌己讼嘟y(tǒng)一，做好創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，科學(xué)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)。
(五)大力強(qiáng)化巡察監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一要抓好巡視問(wèn)題整改。積極配合上級(jí)巡視工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)完善制度機(jī)制，堵塞管理漏洞，堅(jiān)決糾正習(xí)慣性違章問(wèn)題。加強(qiáng)反饋問(wèn)題的整改落實(shí)，深挖根源，制定整改任務(wù)清單和責(zé)任清單，明確整改期限，確保整改到位，對(duì)整改不力的要嚴(yán)肅追責(zé)。
二要深化公司巡察監(jiān)督。強(qiáng)化政治巡察定位，加強(qiáng)對(duì)公司巡察監(jiān)督工作的總結(jié)分析，組織開展好內(nèi)部巡察監(jiān)督，將巡察“利劍”向基層延伸、向縱深推進(jìn)。突出問(wèn)題整改和責(zé)任追究，全年完成對(duì)X家基層單位的巡察監(jiān)督。
三要實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”。讓紅臉出汗、批評(píng)和自我批評(píng)成為常態(tài)，及時(shí)提醒糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，確保黨員干部政治安全。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，營(yíng)造積極干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，認(rèn)真查辦上級(jí)交辦問(wèn)題線索。
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