20xx探索構(gòu)建保持黨員先進性的長效機制-資料下載頁
2025-01-17 02:59本頁面
【正文】 、各單位應(yīng)普遍建立“黨員示范點”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等責任制，同時把“爭創(chuàng)一流業(yè)績”、“爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”等主題實踐活動常態(tài)化，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺創(chuàng)造條件。同時，以黨員先進性具體要求為參照標準，定期開展優(yōu)秀黨員評比活動，把黨員先進性落實在具體工作中，體現(xiàn)在為人民服務(wù)的實際成效上。應(yīng)實行精神激勵和物質(zhì)獎勵并
重的原則，積極為黨員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，切實為黨員解決實際問題。
建立健全評估考核機制。建立與科學發(fā)展觀和正確政績觀相適應(yīng)、全面科學的黨員先進性考核評估體系，對于促進黨員保持先進性具有重要的作用。在建立健全考核評估體系中，應(yīng)突出“三性”：一是注重考核評估內(nèi)容的科學性。對每個黨員特別是各級領(lǐng)導干部的評估，不僅應(yīng)考核其工作的現(xiàn)狀，還應(yīng)評估其發(fā)展的后勁和可持續(xù)發(fā)展的能力。二是增強考核評估指標的針對性。既充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的具體要求。二是提高考核評估的可操作性。制訂科學合理、明確具體的指標體系，便于在實際操作中運用，從制度上保證民主評估落到實處。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知
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