20xx精選關于上半年工作參考總結范文-資料下載頁
2025-01-17 02:56本頁面
【正文】 的公司里，特別多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今親手做，發(fā)覺特別多看似簡單的工作，事實上里面還有特別多技巧。 四、缺乏和需改良方面?！ ”M管到來了近三個月，對消費工藝還不太理解，到消費現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能表達本人的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多咨詢、多學、多練來不斷的提高本人的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把本人的工作制造性做好做扎實，為的開展奉獻本人的力量?！ ∥濉c建議?！ 」菊幱谄髽I(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應該從治理上下工夫，企業(yè)治理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是治理干部要改變老觀念，要從實干型向治理型轉變。領導干部定期參加外培，如此能夠開闊視野、學習治理理論。其次，公司要健全治理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠鼓勵員工，好的制度能夠強化治理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐步變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
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