【正文】 故，客觀的要素少，設備的要素少，絕大部分是人為要素。有的是應知不知、應會不會，反映出個人業(yè)務素養(yǎng)的咨詢題。有的是明白了、也會了，確實是不按標準干，反映出個人思想素養(yǎng)的咨詢題。這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經常性的學習平安消費的有關規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能非常好的應用到實際作業(yè)中，還沒有完全到達用規(guī)章指揮作業(yè)的目的，造成了平安咨詢題時有發(fā)生。異常是最近一段時間來，鐵路改革迅速，新的規(guī)章制度不斷公布，從查出咨詢題看，確實是對制度不熟，規(guī)章不清造成的?！　?3)作業(yè)中不能完全落實標準化。在日常施工中，自我不能完全按照施工標準執(zhí)行，從而發(fā)生了許多咨詢題。主要從思想對施工標準化認識缺乏：一是覺得鐵路這個活非常粗，多點少點無所謂。二是覺的工務的活大多都是力氣活，標準化作業(yè)就意味著多出力。三是好人主義嚴峻，關于工作好好是是，不愿意多管多咨詢。這些咨詢題的存在給落實作業(yè)中的標準化帶來必須的不利要素，存在平安隱患，這些咨詢題，都需要今后堅決改正?！　♂槍σ陨洗嬖诘淖稍冾}，今后我在平安上要努力做到以下三點：　　(1)加強理論學習，提高平安認識。平安穩(wěn)定事關公司改革開展，事關每名職工的切身利益，因此平安認識樹立不牢，必定給平安消費造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強平安規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步提高平安第一的職責認識，確保領導交給的各項施工作業(yè)平安，保證平安消費的穩(wěn)定有序?！　?2)是加強業(yè)務學習，提高平安水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場平安作業(yè)方法，并不斷加以應用，進一步提高自我的平安防備水平?！　?3)是進一步提高標準化作業(yè)的認識，做好各項工作。今后，在實際作業(yè)中，要嚴格按照施工標準執(zhí)行。努力做到班前做好料想，提早掌握作業(yè)量和考前須知。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項作業(yè)標準，嚴把平安關鍵，努力減少各類咨詢題發(fā)生。　　總之，我要通過這次平安大檢查，大反思活動，進一步明確當前平安消費面臨的嚴峻情勢，不斷查找本身存在的咨詢題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為公司的平安消費做出新的奉獻?！　¤F路平安個人反思材料(5)：　　2008年“4。23”膠濟鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠去，溫甬線“7。23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷咨詢著我們：終究中國的鐵路怎么樣了8月份開場鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深化汲取事故教訓，確保平安穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工平安、軌道車開車平安、勞動人身”隱患排查為主要材料的平安大反思大檢查活動?！?。23”鐵路交通個性嚴重事故也往常的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者治理失誤混亂造成的，假如限速命令下發(fā)及時一點，假如另一列零二七車的司機認真瞭望，非?？赡芫筒粫霈F(xiàn)這次后果這么嚴峻的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們依然就應認真進展自我反思，正因違章蠻干、工作不認真、平安認識差等咨詢題卻可能發(fā)生在我們每一個人身上，正因對平安的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自我?guī)聿豢捎昙镜臑碾y性后果。事實上事故離我們并不遠?！　∫粋€事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是正因它是社會所需要的，段長主任的崗位非常重要，變配電值班員的崗位也是非常重要的，盡管我們的工作平時看起來非常清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時刻處理毛病，減少事故停電的時刻，盡快恢復供電，不然就可能妨礙開車，打亂路局的運輸秩序。比方所三月份高壓保險熔斷的事，正因監(jiān)盤認真因此處理依然比擬及時的，防止了斷路器跳閘。假如我們的值班人員工作不認真，就非常可能無法發(fā)覺事故預兆，當發(fā)覺的時候非常可能確實是跳閘的時候了，那么確信會妨礙接觸網供電的，也非?？赡芊恋K開車，大亂局運輸秩序。因此，我們的崗位也是非常重要的，不能輕視，我們都就應珍惜自我的崗位?！　∽鳛樽冸娝乃L，是兵頭將尾，更就應發(fā)揮好自我的帶頭作用，但是當所長已經一年了，我身上依然有非常多缺乏的地點需要改善。主要有以下幾個方面的咨詢題：　　政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳情勢時常常不到位，平安壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然十分懶散，職責心不強，記錄填寫錯漏經常發(fā)生，班組工作職責執(zhí)行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事?！　『萌酥髁x嚴峻。當所內發(fā)生違章違紀或工作不認確實情況，都是以批判教育為主，非常少考核，正因想著大家工作依然比擬辛苦的，錢也不多，能少扣一點就少扣一點，但是執(zhí)行下來效果并不好，職工仍然懶散，踢一下動一下，還動的非常不甘心?！　∑桨惨?guī)章不熟。平常自我學習平安規(guī)章比擬少，對現(xiàn)場作業(yè)中的平安不能真正明白，使自我的平安防備水平存在必須的差距。有時候會出現(xiàn)無法發(fā)覺不平安要素的情況，不能發(fā)覺有怎么樣能排除這些隱患呢。