20xx試用期內(nèi)公司能否解除勞動合同詳解-資料下載頁
2025-01-17 02:44本頁面
【正文】 些情況或條件符合解除合約的未錄用條件，那么企業(yè)則不能以amp。ldquo。不符合條件amp。rdquo。為由隨意解除合同。若企業(yè)違反相關(guān)規(guī)定，求職者可攜相關(guān)有效的證據(jù)至有關(guān)部門進(jìn)行申訴，并獲得補(bǔ)償金。
用人單位若單方提出解除合同，或者企業(yè)本身經(jīng)濟(jì)性裁員等重大變動而辭退試用期員工的話，用人單位需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
3
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1