20xx人事局個(gè)人參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-17 02:21本頁面
【正文】 本部承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“效勞現(xiàn)場”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在因而否具有小心慎重、如履薄冰責(zé)任認(rèn)識(shí)，是否具有強(qiáng)烈的主人翁認(rèn)識(shí)，是否具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和高度的集體榮譽(yù)感。一年來，我注重從以下三個(gè)方面加強(qiáng)本身建立。一是重細(xì)節(jié)講規(guī)矩。要做好效勞工作必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，因而，在每一項(xiàng)工作當(dāng)中，我一直堅(jiān)持一絲不茍，嚴(yán)肅認(rèn)確實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成各項(xiàng)工作，盡最大努力能把工作做的完滿，保證工作質(zhì)量。二是嚴(yán)重局講效勞。公司作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責(zé)任維護(hù)公司的良好形象。因而，我一直把維護(hù)好公司的形象作為完成好本職工作的前提，通過為現(xiàn)場效勞的思想，表達(dá)良好形象，從而為公司樹立良好的形象。三是重團(tuán)結(jié)講協(xié)調(diào)。在公司的運(yùn)作過程中，使我感受最深的確實(shí)是公司的團(tuán)隊(duì)精神，我因到這個(gè)集體而感到驕傲，因而我特別珍視在這里工作。在工作中用認(rèn)真，積極主動(dòng)的態(tài)度融入到這個(gè)集體當(dāng)中?！ 《⒋嬖谡髟冾} 一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，但是假如不能發(fā)覺本人的缺點(diǎn)就可怕了。因而，發(fā)覺本人的征詢題，正視本人的征詢題，敢于糾正本人的征詢題，才能在不斷的總結(jié)中成長進(jìn)步?！ ≈饕憩F(xiàn)：工作中主觀能動(dòng)性不夠強(qiáng)，有時(shí)存在著“自掃門前雪”的思想，開辟創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)不夠足?！ ⊥ㄟ^總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。由于公司運(yùn)營不是個(gè)人行為，一個(gè)人的才能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一根底上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必定的聯(lián)絡(luò)。，發(fā)覺征詢題及時(shí)糾正。如此做一來有效的發(fā)揮了的監(jiān)視職能。二來能及時(shí)的把信息反應(yīng)到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀頂峰的進(jìn)取之心。隨著公司的不斷開展它不再局限于某個(gè)專業(yè)學(xué)科和領(lǐng)域、公司在企業(yè)開展、投資、治理、旅游、環(huán)保等諸多領(lǐng)域都有所涉足。這就給我們提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退。假如想在事業(yè)上有所開展，就必需加強(qiáng)本身的學(xué)習(xí)，來習(xí)慣優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。在新的一年里直面新的挑戰(zhàn)。必須解放思想，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)?！瓯貙⑹枪靖泳ぞI(yè)業(yè)工作的一年，作為公司的一員，我將隨著公司的日益壯大和開展而開展。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力使本人的專業(yè)和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的投資開發(fā)做出本人應(yīng)有的努力。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1