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20xx20專教師年終工作參考總結范文-資料下載頁

2025-01-17 02:20本頁面
  

【正文】 進展全面的催促檢查,并及時進展總結和反潰關于存在征詢題,進展個別交流或通過教研組長指導并要求改良。
  進一步標準月考制度。每次月考均由教務處統(tǒng)一安排考場和座位,統(tǒng)計成績,并及時召開成績分析會議,針對月考中反映出的征詢題,及時采取措施,以便在以后的教學工作中查缺補漏,不斷提高。同時,標準教師監(jiān)考、閱卷等環(huán)節(jié),嚴肅考風考紀,更真實地反映學生學習情況,從而采取有效措施協(xié)助學生提高和開展。
  建立目的治理與鼓舞機制,充分挖掘師生的潛力,中考成績獲得新打破。我校在今年3月就提出“一定要獲得縣政府中考獎勵”的目的,對XX屆畢業(yè)班制定“分解目的”,對各班級提出了詳細的量化要求,班級又制定詳細措施,使每個教師都明確中考成績是評價本人業(yè)績的主要依照之一,從而激發(fā)出宏大的工作能量。校長、副校長和教務主任都主動聯(lián)絡畢業(yè)班,進一步加大對畢業(yè)班的治理和指導力度,理解教師教學情況,掌握學生思
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