20xx20專教師年終工作參考總結范文-資料下載頁
2025-01-17 02:20本頁面
【正文】 進展全面的催促檢查，并及時進展總結和反潰關于存在征詢題，進展個別交流或通過教研組長指導并要求改良。
進一步標準月考制度。每次月考均由教務處統(tǒng)一安排考場和座位，統(tǒng)計成績，并及時召開成績分析會議，針對月考中反映出的征詢題，及時采取措施，以便在以后的教學工作中查缺補漏，不斷提高。同時，標準教師監(jiān)考、閱卷等環(huán)節(jié)，嚴肅考風考紀，更真實地反映學生學習情況，從而采取有效措施協(xié)助學生提高和開展。
建立目的治理與鼓舞機制，充分挖掘師生的潛力，中考成績獲得新打破。我校在今年3月就提出“一定要獲得縣政府中考獎勵”的目的，對XX屆畢業(yè)班制定“分解目的”，對各班級提出了詳細的量化要求，班級又制定詳細措施，使每個教師都明確中考成績是評價本人業(yè)績的主要依照之一，從而激發(fā)出宏大的工作能量。校長、副校長和教務主任都主動聯(lián)絡畢業(yè)班，進一步加大對畢業(yè)班的治理和指導力度，理解教師教學情況，掌握學生思
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