20xx節(jié)日講話_主題教育專題理論學(xué)習(xí)思想政治干事創(chuàng)業(yè)為民服務(wù)清正廉潔五個(gè)方面生活會(huì)對(duì)照檢查材料-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:16本頁(yè)面
【正文】 班子建設(shè)上，進(jìn)一步增進(jìn)了班子成員之間的溝通，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，凝聚了“共擔(dān)使命、攜手努力，抓好班子、帶好隊(duì)伍”的強(qiáng)大共識(shí)與堅(jiān)強(qiáng)信心，引導(dǎo)全局廣大黨員干部形成了同心同德為開(kāi)啟新時(shí)代新征程奮力譜寫改革新篇章而努力奮斗的拳拳合力。
二、存在的主要差距 根據(jù)方案要求，主要從理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔五個(gè)方面進(jìn)行了對(duì)照查找，主要表現(xiàn)如下： （一）黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠到位。能夠以一名普通黨員身份參加黨支部組織生活，但質(zhì)量還不夠高，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)力度還不夠，對(duì)同志們表?yè)P(yáng)多，批評(píng)的少。有時(shí)聽(tīng)取工作匯報(bào)、情況反映、意見(jiàn)建議和思想?yún)R報(bào)時(shí)，耐心不足，有急躁情緒，沒(méi)有讓人把話說(shuō)完說(shuō)充分。二是理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)主動(dòng)。政治理論學(xué)習(xí)方式方法有待改善，以參加中心組集體學(xué)習(xí)和傳達(dá)會(huì)議、文件為主，自主學(xué)習(xí)和深入研討不夠，特別是對(duì)涉及重大改革思想理論的學(xué)習(xí)不深、理解不透，理論與實(shí)踐脫節(jié)、學(xué)用“兩張皮”的問(wèn)題有時(shí)還存在。三是與基層干部溝通交流不夠全面。到基層調(diào)研工作，與基層領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)節(jié)干部交流多，與一線干部溝通少，對(duì)基層干部職工的思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人訴求、工作方面的意見(jiàn)建議掌握的還不夠全面，總體上還是指導(dǎo)部署多，蹲點(diǎn)調(diào)研、面對(duì)面交流少。
（二）思想武裝和政治建設(shè)方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠扎實(shí)。在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、帶好隊(duì)伍雖然做了大量工作，但個(gè)別基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部仍發(fā)生了違法違紀(jì)問(wèn)題。作為黨委書記，在抓好全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在思想教育、制度建設(shè)和監(jiān)督懲處方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是議事決策方式不夠完善。在主持黨委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議事決策、部署工作前，我都主動(dòng)征求班子成員和機(jī)關(guān)處室的意見(jiàn)，有些工作還征求基層同志的意見(jiàn)建議，但有時(shí)工作比較急，往往征求意見(jiàn)的范圍不夠廣。有的重大事項(xiàng)決策借助外腦、引進(jìn)公眾參與、專家論證還不夠經(jīng)?；⒅贫然?。三是對(duì)干部教育引導(dǎo)不夠及時(shí)有效。對(duì)于干部日常教育引導(dǎo)常常停常停留在會(huì)議和文件上，甚至利用論壇、微信煽動(dòng)不滿情緒，組織違規(guī)活動(dòng)等問(wèn)題，掌握得不夠及時(shí)，制止不夠有力。
(三)創(chuàng)新攻堅(jiān)和干事創(chuàng)業(yè)方面。一是改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)勁。存在“船到碼頭車到站”思想，有時(shí)僅:停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上，想問(wèn)題、做決策顧慮較多，有不敢作為的傾向，開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠。二是歷史遺留問(wèn)題化解不夠徹底。針對(duì)歷史遺留的人員身份、合同糾紛等信訪積案問(wèn)題，思路不夠?qū)?、方法不夠多，有時(shí)感覺(jué)無(wú)能為力，化解還不夠徹底，維穩(wěn)壓力依然較大。三是部署工作不夠細(xì)致。對(duì)于系統(tǒng)內(nèi)一些日常工作，有時(shí)只注重結(jié)果，沒(méi)有太多關(guān)注過(guò)程和細(xì)節(jié)，缺乏落實(shí)情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效，致使一些工作落實(shí)不夠理想。
(四)為民服務(wù)和基層減負(fù)方面。一是為民服務(wù)做得不夠扎實(shí)。解決文山會(huì)海、基層減負(fù)問(wèn)題上下的功夫還不足，統(tǒng)籌不力、多頭部署、層層召開(kāi)會(huì)議現(xiàn)象還存在，基層過(guò)重負(fù)擔(dān)依然較大。為民解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。二是為民服務(wù)精準(zhǔn)度不夠。面對(duì)新形勢(shì)~下基層群眾新訴求新需求的變化把握得不夠精準(zhǔn)，相應(yīng)的管理模式、管理手段的創(chuàng)新改進(jìn)還有些滯后。三是服務(wù)基層的能力不足。有時(shí)只停留在調(diào)研走訪、慰問(wèn)談心上，調(diào)研還存在“走馬觀花”“被調(diào)研被安排”的現(xiàn)象，整體服務(wù)基層的程度不高、措施不力。
三、整改措施與努力方向 (一)堅(jiān)持補(bǔ)“鈣”強(qiáng)心，堅(jiān)定理想信念，做深學(xué)篤用xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的表率。按照學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走的要求，做到真學(xué)促深化，深刻認(rèn)識(shí)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻領(lǐng)悟其思想精髓，深入把握“八個(gè)明確”的指導(dǎo)思想和“十四個(gè)堅(jiān)持”的基本方略，悉心領(lǐng)悟其思想的歷史性與時(shí)代性、政治性與人民性、理論性與實(shí)踐性的“三個(gè)高度統(tǒng)一”理論品質(zhì):做到真信促消化，更加理解堅(jiān)定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，更加增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定?！八膫€(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢于斗爭(zhēng)、甘于奉獻(xiàn)，以事業(yè)為重、以?shī)^斗為樂(lè)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī):做到真用促轉(zhuǎn)化，大力弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、思想成果、理論成果、實(shí)踐成果、制度成果“五大成果”。
(二)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，保持奮斗姿態(tài)，做干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。要保持英勇無(wú)畏、越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，面對(duì)西方敵對(duì)勢(shì)力的打壓滲透，國(guó)內(nèi)部分親美親西方勢(shì)力和敵視中國(guó)特色社會(huì)主義制度的反華力量，要敢于亮劍，對(duì)損害黨和國(guó)家的言行作堅(jiān)決的政治斗爭(zhēng)。
（三）從嚴(yán)管理監(jiān)督，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 服務(wù)中心黨支部始終堅(jiān)持從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督黨員干部，結(jié)合后勤領(lǐng)域點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣、人員成分多樣、工作任務(wù)繁重等特點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織功能，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，下功夫抓班子帶隊(duì)伍，“管好人看好門守好紀(jì)”，堅(jiān)決防止“燈下黑”，鍛造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮笄陉?duì)伍，不斷提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓好黨員教育管理。著力抓好黨的組織生活制度落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織*生活會(huì)、談心談話等制度，按規(guī)定和程序召開(kāi)支*會(huì)次、黨員大會(huì)*次、講黨課*次。扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，使全體黨員增強(qiáng)了組織觀念，開(kāi)展經(jīng)常性、多層次的交心談心活動(dòng)，切實(shí)聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，加強(qiáng)溝通交流、逐步形成心平氣順、相互理解的工作氛圍。二是以身作則、以上率下。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)作用，及時(shí)對(duì)黨員發(fā)展、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部職工切身利益關(guān)心的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題，在內(nèi)部進(jìn)行公示，提高工作透明度，增強(qiáng)了支部的凝聚力。三是積極開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織觀看了警示教育宣傳片，激發(fā)黨員和干部職工的人民公仆意識(shí)和為黨的事業(yè)獻(xiàn)身的革命情懷，不斷筑牢理想信念。在機(jī)關(guān)服務(wù)中心開(kāi)展崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)表?yè)P(yáng)先進(jìn)典型，形成了向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。七彩 學(xué)科網(wǎng)：（微信公眾號(hào)：qicaixueke，或搜索：七彩學(xué)科網(wǎng)）此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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