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20xx能源統(tǒng)計個人工作參考總結(jié)【五篇】-資料下載頁

2025-01-17 02:01本頁面
  

【正文】 事的關(guān)心、協(xié)助下,我愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),堅持務(wù)實的工作作風(fēng)、堅決的思想信念和飽滿的工作熱情,較好地完成了本人的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,工作才能、業(yè)務(wù)治理水平、思想覺悟等方面有了進一步的提高?,F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下:  一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、踏踏實實做好本職工作  一是做好日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總和分析工作,一是一方面加強對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)采集的標準化治理,加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)控,保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。另一方面借助BW系統(tǒng)高質(zhì)量、高集成的信息分析平臺,對運營數(shù)據(jù)進展深層次的挖掘分析,及時完成對各種業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)的抽取、分析和展現(xiàn),為運營決策提供強有力的數(shù)據(jù)支撐。  二是堅持內(nèi)操縱度日?;?,出色完成總部內(nèi)控檢查任二是務(wù)。首先加強省市兩級公司的溝通,多交流,多討論,覺察征詢題早處理、早處理。其次留意和省外兄弟公司的交流,多汲取寶貴經(jīng)歷,彌補本身缺乏。第三采取以會代培的方式,對全省統(tǒng)計人員開展內(nèi)操縱度統(tǒng)計流程的培訓(xùn),逐一分析統(tǒng)計流程的內(nèi)容,逐一落實各個操縱點的執(zhí)行情況。最后在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下,加強對各個市分公司的內(nèi)控執(zhí)行情況進展檢查,查缺補漏。通過全省統(tǒng)計人員的共同努力,在20xx年8月份總部內(nèi)空檢查中,按照公司領(lǐng)導(dǎo)治理零缺陷的要求,統(tǒng)計工作流程再一次以操縱點100分的成績完成了今年內(nèi)控檢查工作,實現(xiàn)統(tǒng)計內(nèi)控流程檢查連續(xù)三年總分值的好成績?! ∪峭瓿山y(tǒng)計技術(shù)比武任務(wù)。  20xx年,銷售公司第一次三是舉行統(tǒng)計分析治理崗位技術(shù)比武活動,在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度注重下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在同事的親切配合下,我和全省統(tǒng)計人員一起刻苦學(xué)習(xí),抓緊訓(xùn)練,積極應(yīng)戰(zhàn),在全國27個參賽隊伍中獲得團體第九名和個人銅獎的好成績?! ∷氖窃诠ぷ魃蠄猿帧笆率卤3址e極主動、盡力而為,決不懈怠”的工作準則。  不管在什么崗位上,處于何種環(huán)境中,均能及時調(diào)整本人的狀態(tài),保證以旺盛的精力投入工作。從**到****部,思想上沒有預(yù)備、時間上沒有過渡,一到崗立即投入緊張工作中,盡管兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個征詢題,但在本人的努力下,順利克服?! ∮捎谕T?*崗位關(guān)于指標等比較熟悉,現(xiàn)在我已能獨立制造消費日報并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下進展簡單的分析、調(diào)整工作。  五是實現(xiàn)從業(yè)務(wù)統(tǒng)計二期系統(tǒng)到BW成品油運營分析系四是統(tǒng)的轉(zhuǎn)換。  一是為配合20xx年元月1日BW系統(tǒng)上線,按照銷售公司要求,提早部署,抓緊系統(tǒng)報表測試,及時開展系統(tǒng)培訓(xùn),保證BW按時上線,實現(xiàn)了從業(yè)務(wù)二期到簡易ERP,再到BW的新的跨越。二是結(jié)合ERP系統(tǒng)上線,在盈科參謀的支持下,實現(xiàn)BW與ERP接軌,提升BW綜合分析功能?! ×峭瓿山y(tǒng)計工作檢查任務(wù)?! 槁鋵崈?nèi)操縱度《》每年對統(tǒng)計工作進展檢查任務(wù),20xx年上半年采取抽查走訪的方式先后對鄭州、駐馬店、中原分公司的統(tǒng)計工作進展了多方面、多角度檢查,從統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置到人員的裝備治理,從統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)采集到統(tǒng)計報表的匯總,從統(tǒng)計關(guān)鍵指標的劃分到數(shù)據(jù)質(zhì)量的把關(guān),從統(tǒng)計材料的整理保管到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析,不但加深了對基層統(tǒng)計工作的理解,而且及時彌補了日常工作的缺乏?! ∑呤锹鋵?8年新版內(nèi)操縱度,修訂統(tǒng)計標準化治理流六是程。  為了落實08年新版內(nèi)操縱度,提高統(tǒng)計工作質(zhì)量,使統(tǒng)計報表能全面、準確、及時、完好地反映全省成品油進銷調(diào)存情況,今年上半年,結(jié)合上半年的統(tǒng)計工作檢查,對統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員設(shè)置情況、統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制和統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集工作治理方法進展了完善和修訂。同時,落實內(nèi)控辦內(nèi)控檢查要求,及時做好自查工作?! 《?、加強本身學(xué)習(xí),刻苦研究業(yè)務(wù),提高工作才能加強本身學(xué)習(xí),刻苦研究業(yè)務(wù)  自接收統(tǒng)計工作以來,我時刻留意本身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,注重理論知識與業(yè)務(wù)實踐的結(jié)合。屢次參加同級培訓(xùn)和統(tǒng)計分析研修班,這不但使我提高了專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng),而且開拓了視野,使我關(guān)于統(tǒng)計治理和統(tǒng)計分析工作有了更深化的認識,為以后更好的進展統(tǒng)計治理和分析工作打下更好的根底?! 娀瘫竞粚嵔y(tǒng)計根底?! 〗∪珯C構(gòu)和人員是夯實統(tǒng)計根底的關(guān)鍵。一是不斷完善壯大縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu),充實、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員,在籌備成立市級調(diào)查總隊的根底上,應(yīng)盡快考慮成立縣級相應(yīng)的調(diào)查機構(gòu),增加人員編制和經(jīng)費投入,加大對基層工作的督導(dǎo)力度,提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)才能,確?;鶎痈黜椊y(tǒng)計任務(wù)的順利組織施行。  二是加強對部門統(tǒng)計的指導(dǎo)和治理,理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關(guān)系,實現(xiàn)資源共享,使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依托的重要力量。三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資歷認定,加強對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度,強化統(tǒng)計職業(yè)道德認識,強化統(tǒng)計法律認識,提高統(tǒng)計從業(yè)水平,為統(tǒng)計工作標準化治理奠定根底。四是建議上級業(yè)務(wù)單位要加強統(tǒng)計報表的治理和各專業(yè)報表間的銜接,杜絕統(tǒng)計報表指標重復(fù)統(tǒng)計,不隨意增加基層工作負擔(dān)?! ∞D(zhuǎn)變理念提升統(tǒng)計效勞水平?! ∫皇沁M一步加強效勞的主動性。轉(zhuǎn)變效勞觀念,加強效勞認識,緊扣縣域經(jīng)濟和社會開展的主題,主動搞好效勞,及時反映經(jīng)濟開展、社會進步和人民生活。積極拓寬效勞領(lǐng)域,為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策效勞的同時還要為企業(yè)效勞、為社會公眾效勞。二是進一步加強效勞的針對性。  在開展統(tǒng)計效勞和統(tǒng)計分析時,除要滿足一定的數(shù)量要求的同時,更要注重分析的質(zhì)量。效勞的角度要準確,效勞的內(nèi)容要充實。對社會、經(jīng)濟方面的重點、熱點、難點征詢題,認真選題,做到分析征詢題透徹,提出的建議切合實際,有針對性,可操作性強。三是進一步加強效勞的實效性。  把握經(jīng)濟趨勢、科學(xué)預(yù)測,由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重轉(zhuǎn)變,改變過去單純反映情況、提供信息的做法,在深化研究征詢題、提供有用有效的產(chǎn)品上下工夫?! 』貞涍@一年多來的工作,我不斷堅持以大局為重,不計較個人得失,積極學(xué)習(xí),工作主動,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。盡管有了一定的進步和成績,但在工作中我還存在一些缺乏,一是不夠注重細節(jié),考慮征詢題不夠全面,使得有些工作做得不夠完善。二是效勞不夠到位,有時會忽略一些東西,對情況變化不夠敏感,沒能完全領(lǐng)會有些工作的要領(lǐng)。三是需要進一步拓寬業(yè)務(wù)知識、提高專業(yè)技能,從而更好地促進本職工作的開展統(tǒng)計工作個人總結(jié)?! 〗窈笪覍⒔又l(fā)揮本身的長處,認真改正缺點,加強學(xué)習(xí),多謙虛請教,多動腦考慮,不斷充實本人、完善本人,使工作水平得以有質(zhì)的提高,為構(gòu)建和諧創(chuàng)新型企業(yè)多做奉獻,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望
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