20xx電器車間管理的自我參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-17 01:19本頁面
【正文】 歷10%。浮開工資應(yīng)得金額：當(dāng)實際基數(shù)≤標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時；浮開工資=基數(shù)單價*實際消費基數(shù)當(dāng)實際基數(shù)≥標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時；浮開工資=基數(shù)單價*（實際基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）*消費效率+基數(shù)單價*實際基數(shù)，其中，消費效率=實際消費基數(shù)/（標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)異常基數(shù)）五、本月建議關(guān)于多面手的培訓(xùn)主要是加強員工本身的技能提高，員工能夠不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事。加強績效工作的分步進展對每個職位制訂工作職責(zé)表，明確工作工程。從工作工程，提出關(guān)鍵工程。訂出每一工作工程的績效標(biāo)準(zhǔn)。制訂工作進展要點。例外治理（異常治理）的運用?？冃гu估/反應(yīng)/改善/鼓
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