20xx護理部主任年終工作參考總結通用-資料下載頁
2025-01-17 01:06本頁面
【正文】 此之外，還加強了對科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日的查房，以便于及時發(fā)覺科室護理工作中的缺乏及缺點，并及時給予糾正?！ ∪㈤_展康復訓練，提高患者生活自理才能?！ ♂槍剖一颊叩奶貏e性，為了提高患者的生活自理才能及社會習慣才能，科室通過精心的預備、組織，先后開展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓練，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理才能?！ ∷摹㈤_展各種方式的學習，提高護理隊伍素養(yǎng)?！ 】剖乙勒帐罩位颊叩奶攸c定期開展相應的業(yè)務學習，在每月的護理工作會上護理人員之間互相交流這一段時間護理工作感受、經歷，包括對不同患者應該如何樣護理，某項操作如何做更有利于患者的溫馨等等，特別是外出學習、進修、參觀的護士，回來就要向其他同事報答學習的感受極其經歷，不同方式的學習使護理人員之間得到了非常好的交流，與此同時也提高了護理隊伍的整體素養(yǎng)?！ ∥濉⒓訌娍剖铱己?，促進治理。 為了非常好的落實臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區(qū)護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律、護理質量、護理平安、效勞態(tài)度等內容，《考核細則》中不光有明確的處分金額，也涉及到了對躲避了護理平安、風險及表現出色遭到醫(yī)院、護理部等各級表彰人員的獎勵措施?？傊剳图娌⒅贫鹊氖┬卸ú坏龠M了治理，同時也提高了大家的積極性。 六、工作中的缺乏?！ ”M管20xx年的工作非常順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些缺乏，表現如下： 個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時?！ W習風氣不夠濃重，撰寫學術論文較少。 健康教育不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性 病房治理有待提高
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