20xx招聘單位總經(jīng)理談怎樣順利通過面試-資料下載頁
2025-01-17 01:05本頁面
【正文】 應(yīng)該有所表現(xiàn)嗎？ 點評：這一環(huán)節(jié)確實是有所意圖的，大致如下：一是想知道面試者是不是真正地了解了這份工作；二是想了解面試者有沒有事先做好研討準(zhǔn)備，如果有的話，應(yīng)該會有問題的。 很容易看出來，有的面試者之前是做過功課的，通過網(wǎng)站等渠道去了解了公司、甚至整個行業(yè)的情況，還做了一些筆記，所以他們有問題，其實這也是讓你進一步了解這份工作，了解如果你做了，會有什么樣的待遇等情況。 另外，面試官也通過這一部分，觀察面試者的部分性格特質(zhì)。 疑問：這種集體性面試和單獨面試很不一樣，競爭對手都坐在一起，很容易受到別人的影響，面試者應(yīng)該注意哪些問題？此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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