20xx微簡歷百余字求職是否靠譜-資料下載頁
2025-01-17 00:56本頁面
【正文】 根據(jù)不同的公司和職位采取調(diào)整，千萬不能一條微簡歷走天下。此外，微簡歷和常規(guī)簡歷一樣，不要夸大自己，也不要太過于謙虛。
另外，楊志誠還提醒廣大求職者，微博發(fā)簡歷雖然便捷而且緊跟潮流，但畢竟每條微博信息量有限，因此求職者還是要對正式簡歷多加打磨，或做一個關(guān)于自己詳細簡歷的鏈接。此外，一方面微博招聘信息與日俱增，但另一方面信息來源缺少必要的監(jiān)管，求職者篩選信息時應(yīng)盡量選擇有信譽的企業(yè)或者是微博里V字認證的大企業(yè)，避免掉進招聘陷阱。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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