20xx應(yīng)屆生求職自我介紹「」-資料下載頁
2025-01-17 00:48本頁面
【正文】 關(guān)于專業(yè)： 專業(yè)不對口的同學(xué)， 請不要反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己不喜歡本專業(yè)， 然后大段的描述自己輔修了什么課程。記?。?如果你的專業(yè)是個(gè)障礙， 你就不可能有面試機(jī)會!所以， 輕描淡寫的提及即可， 反正“恨專業(yè)”的人似乎比 “愛專業(yè)”的人還要多!
(4) 關(guān)于社團(tuán)經(jīng)歷： 不要大段描述過程， HR只在乎結(jié)果： 你擔(dān)任的是什么角色?你做的活動(dòng)規(guī)模多大?
(5) 關(guān)于兼職： 不要總是強(qiáng)調(diào)你學(xué)到了什么， 你體會到了什么， HR只關(guān)心你的能力： 你能干什么?
(6) 關(guān)于為什么來該公司求職以及自己適合該職位的特點(diǎn)： 這一部分也不宜長篇大論， 點(diǎn)到為止。
3. 面試官喜歡什么樣的自我介紹
一般來說， 具有以下特點(diǎn)的自我介紹符合面試官的期望值：
(1) 有亮點(diǎn)： 每一小段都有一個(gè)亮點(diǎn)， 而不是平鋪直敘。
(2) 有互動(dòng)： 每一小段都會和面試官互動(dòng)， 而不是自說自話， 但是切記， 這種互動(dòng)并不需要面試官配合， 絕對不要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你， 要知道面試官最恐怖的經(jīng)歷就是被申請人從頭盯到尾!
(3) 相關(guān)性強(qiáng)： 每一小段都和所申請的職位有關(guān)系， 而不是流水賬。
4. 你有沒有“缺陷”?“自暴其短”是惟一的解決之道
有個(gè)問題不得不提一下， 如果你有外表或背景方面的“缺陷”， 你只能在自我介紹中“自暴其短”， 顯示自己的自知之明， 或者是展示自己的彌補(bǔ)措施。否則， 正如前文所提到過的， HR總會覺得不夠滿意， 但是出于必要的禮貌， 他又不愿意當(dāng)面“揭短”， 傷害你的自尊。而且， 勞動(dòng)法規(guī)定不得以身高、 性別、 年齡等原因歧視求職者， 所以HR只會對你的缺陷“心存不滿”， 而決不當(dāng)面流露。
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