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20xx心理年齡鑒定中心-資料下載頁

2025-01-17 00:46本頁面
  

【正文】 楚
(B)職業(yè)良心的價值取向是對老板負責
(C)職業(yè)良心的核心使命是盡職盡責、服務社會、誠信無欺
(D)職業(yè)良心的基本尺度是拿多少錢干多少事
我國社會主義職業(yè)道德的基本原則是()
(A)人道主義 (B)集體主義
(C)實用主義 (D)社會主義
在從業(yè)人員職業(yè)技能的素質體系中,除了職業(yè)知識、職業(yè)技術外,還包括(
(A)職業(yè)環(huán)境 (B)職業(yè)態(tài)度
(C)職業(yè)薪酬 (D) 職業(yè)能力
關于“敬業(yè)”的說法中,正確的是()
(A)竟也意味著從業(yè)人員對工作和生活享有樂趣
(B)敬業(yè)要求從業(yè)人員更多的付出而無相應的回報
(C)敬業(yè)就是埋頭苦干、加班加點工作
(D)敬業(yè)是勞動者與生俱來的素質
作為職業(yè)道德規(guī)范,誠信的特征包括通識性、智慧性、止損性和()
(A)資源性 (B)資質性
(C)資本性 (D)資歷性

(二)多項選擇題(第9~16題)
關于“平等待人”,正確的理解有()
(A)尊重是平等待人的精髓
(B)平等待人要求在人格層面實現平等
(C)平等待人就是對任何顧客給予無差別的服務
(D)按德才謀取職位也是平等待人的具體體現
關于職業(yè)紀律與員工個人之見的關系,正確的說法有()
(A)職業(yè)紀律是約束員工行為的“紅線”
(B)只有員工廣泛參與制定的紀律才能真正稱得上有意義的執(zhí)業(yè)紀律
(C)職業(yè)紀律只對員工有效,具有適用范圍上的有限性
(D)職業(yè)紀律是對員工素質和職業(yè)活動表現的一種評價體系
1在操作規(guī)程環(huán)節(jié)上,要求一般員工做到()
(A)牢記操作規(guī)程 (B)演練操作規(guī)程
(C)減持操作規(guī)程 (D)革新操作規(guī)程
1踐行“節(jié)約”規(guī)范的具體要求包括( )
(A)牢記操作規(guī)程 (B)節(jié)約能源
(C)艱苦奮斗 (D)愛護公物
1從業(yè)人員在處理個人與團隊的關系時,要求做到的有()
(A)端正態(tài)度,樹立大局意識 (B)善于溝通,提高合作能力
(C)律己寬人,融入團隊之中 (D)潔身自好,努力劃清界限
1關于奉獻,正確的人是有()
(A)不以追求報酬為最終目的
(B)埋頭苦干、精益求精獲得適量報酬
(C)風險是對職業(yè)道德素質很高的人的要求
(D)只有達到雷鋒或者見義勇為者的境界,才能夠配得上奉獻
1在IBM公司,選人用人的標準包括()
(A)擁有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力 (B)具有敢于對企業(yè)上司說“不”的勇氣
(C)把敬業(yè)精神作為雇傭的先決條件 (D)具有邏輯分析能力和適應環(huán)境能力
1從業(yè)人員加強職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和辦法有( )
(A)己所不欲、勿施于人 (B)勿以惡小而為之,勿以善小而不為
(C)見利思義(D)吾日三省吾身
二、職業(yè)道德個人表現部分(第17~25題)
答題指導:
該部分均為選擇題,媒體均有四個備選項,您能根據自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。
請在答題卡上講所選擇答案的相應字母涂黑。
1單位通過公開選拔的方式選派一批人員出國進修,你很想去,但對照條件,你覺得自己希望并不大,你會()
(A)不會可以爭取,但會試一試運氣(B)覺得條件不成熟,不會浪費時間去參與
(C)猶豫,但還是會報名(D)積極努力參與
1雖然單位有上下班的明確規(guī)定,但是由于單位工作性質特殊,員工晚上加班的情況時有發(fā)生,繼而也會常常遇到員工遲到或者早退的事情,且無人嚴格管理??傊?,員工對上下班時間要靠自覺,這時你會()
(A)不管別人怎么樣,自己還是會按時上下班
(B)如果別人遲到早退,自己也會隨大流
(C)既然沒有人管,那么就隨意一些
(D)建議單位改革作息制度
1你因疏忽大意,導致所負責的一批產品存在質量瑕疵,質檢員在檢查過程中并未發(fā)現這一問題。你會()
(A)趕緊研究是否有機會改正 (B)如實向質檢員匯報
(C)把這批產品作為合格品對待 (D)以后就按照這個標準生產產品
對你目前所在的單位,可以把它比作()
(A)一間沉寂而冷漠的囚房 (B)一所陽光燦爛、蝶飛鳳舞的花園
(C)一處鬧哄哄的集市 (D)一片駿馬馳騁的牧場
2你按照公司上司的要求接受一項任務,但你發(fā)現上司對任務性質的理解存在嚴重的偏差,如果按照上司的要求開展工作,肯定會導致質量問題,你會()
(A)反復核查后找上司交換意見
(B)按照自己的理解去做,不會指出上司的失誤
(C)找其他同事商量此事
(D)等待一段時間,等上司過問此事時說明自己的看法
2在你看來,工作是()
(A)維持生計的手段 (B)滿足個人興趣的舞臺
(C)尋求人生意義的平臺(D)打發(fā)時間的方式
2如果你在車間工作,工作中如有同事請求你幫助時,你會()
(A)立即放下自己手頭的工作去幫助對方
(B)告訴對方,讓主管幫忙解決
(C)告訴對方,自己可以幫忙解決,但是目前不能離崗
(D)不離開崗位,告訴對方如何去處理的方法
2世界級富商蓋茨和巴菲特決定到中國舉辦慈善活動,據說中國的億萬富豪很少有應者。有人認為蓋茨、巴菲特在“作秀”,也有人說中國的符號缺乏愛心。對于中國富豪不愿意參加蓋茨和巴菲特慈善活動這一情況,你認為主要原因是()
(A)中國富豪缺乏愛心(B)中國慈善事業(yè)體制不健全
(C)應該對中國富豪課以重稅 (D)中國富豪的財富來源有問題
2城市里有很多沿街擺攤的小販,城管人員嚴厲監(jiān)管大吉,但小攤販卻如割 般層出不窮,無法根絕。對于這種現象,你的看法是( )
(A)支持城管,對小攤販的監(jiān)管措施要進一步加強
(B)同情小攤販,厭惡城管
(C)城市應該多建一些經營網點,讓小攤販正當經營
(D)城管應該為小攤販合法經營考慮,小攤販要配合城管工作。
第二部分 理論知識
(26~125 題,共 100 道題,滿分為 100 分)
一、單項選擇題( 26 ~85 題,每題 1 分,共 60 分。每小題只有一個最恰的答案,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)
2世界上第一個科學心理學實驗的創(chuàng)辦者是()。
(A)鐵欽納(B)馮特 (c)詹姆士 (D)華生
2大腦兩半球的解剖結構基本上是對稱的,但功能不對稱,這種功能的不對稱被稱為()現象。
(A)布洛卡 (B)割裂腦 (C)雙側化 (D)單側化
2聲音的音色主要決定于聲波的()。
(A)強度 (B)頻率 (C)波形(D)振幅
2從艾賓浩斯的保持曲線來看,遺忘的進程是()的。
(A)勻速下降 (B)忽快忽慢 (C)先慢后快 (D)先快后慢
以詞為中介反映現實的過程屬于()。
(A)抽象思維 (B)動作思維 (C)形象思維 (D)輻合思維
3科學家一般用()的變化作為觀察腦活動的客觀指標。
(A)夢境 (B)腦電波 (C)睡眠 (D)腦圖像
3中樞神經系統(tǒng)的最低級的部位是()。
(A)延髓 (B)上丘腦(C)脊髓 (D)下丘腦
3有意識地確定目的,調節(jié)和支配行動,并通過客服困難和挫折,實現預定目的的心理過程是 ()。
(A)激情 (B)注意 (C)應激 (D)意志
3氣質主要體現了人格的()。
(A)生物屬性 (B)社會屬性 (C)心理屬性 (D)精神屬性
3社會心理學試圖了解和解釋個體的思想、情感和行為怎么樣受他人現實的、想象的和()存在做影響。
(A)真實的 (B)虛構的
(C)推理的 (D)隱含的
3用來描述男女在態(tài)度和行為方式方面的期待的概念是()
(A)性 (B)性別角色
(C)性別 (D)性別差異
3個體對認知對象的某些品質一旦形成傾向性印象,就會帶著這種傾向去評價認知對象的其他品質,這種現象是()
(A)首因效應 (B)近因效應
(C)光環(huán)效應(D)刻板印象
3侵犯行為是習得的,這是()的觀點。
(A)社會學習理論 (B)本能論
(C)挫折侵犯學說 (D)侵犯論
3某種態(tài)度在個體態(tài)度體系及相關價值體系中,接近核心價值的程度,反映了態(tài)度的()屬性。
(A)向中度 (B)深度
(C)外顯度(D)強度
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