【正文】 楚
（B）職業(yè)良心的價(jià)值取向是對(duì)老板負(fù)責(zé)
（C）職業(yè)良心的核心使命是盡職盡責(zé)、服務(wù)社會(huì)、誠(chéng)信無(wú)欺
（D）職業(yè)良心的基本尺度是拿多少錢干多少事
我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則是（）
（A）人道主義 （B）集體主義
（C）實(shí)用主義 （D）社會(huì)主義
在從業(yè)人員職業(yè)技能的素質(zhì)體系中，除了職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技術(shù)外，還包括（
（A）職業(yè)環(huán)境 （B）職業(yè)態(tài)度
（C）職業(yè)薪酬 （D） 職業(yè)能力
關(guān)于“敬業(yè)”的說(shuō)法中，正確的是（）
（A）竟也意味著從業(yè)人員對(duì)工作和生活享有樂(lè)趣
（B）敬業(yè)要求從業(yè)人員更多的付出而無(wú)相應(yīng)的回報(bào)
（C）敬業(yè)就是埋頭苦干、加班加點(diǎn)工作
（D）敬業(yè)是勞動(dòng)者與生俱來(lái)的素質(zhì)
作為職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)信的特征包括通識(shí)性、智慧性、止損性和（）
（A）資源性 （B）資質(zhì)性
（C）資本性 （D）資歷性
）
（二）多項(xiàng)選擇題（第9~16題）
關(guān)于“平等待人”，正確的理解有（）
（A）尊重是平等待人的精髓
（B）平等待人要求在人格層面實(shí)現(xiàn)平等
（C）平等待人就是對(duì)任何顧客給予無(wú)差別的服務(wù)
（D）按德才謀取職位也是平等待人的具體體現(xiàn)
關(guān)于職業(yè)紀(jì)律與員工個(gè)人之見(jiàn)的關(guān)系，正確的說(shuō)法有（）
（A）職業(yè)紀(jì)律是約束員工行為的“紅線”
（B）只有員工廣泛參與制定的紀(jì)律才能真正稱得上有意義的執(zhí)業(yè)紀(jì)律
（C）職業(yè)紀(jì)律只對(duì)員工有效，具有適用范圍上的有限性
（D）職業(yè)紀(jì)律是對(duì)員工素質(zhì)和職業(yè)活動(dòng)表現(xiàn)的一種評(píng)價(jià)體系
1在操作規(guī)程環(huán)節(jié)上，要求一般員工做到（）
（A）牢記操作規(guī)程 （B）演練操作規(guī)程
（C）減持操作規(guī)程 （D）革新操作規(guī)程
1踐行“節(jié)約”規(guī)范的具體要求包括（ ）
（A）牢記操作規(guī)程 （B）節(jié)約能源
（C）艱苦奮斗 （D）愛(ài)護(hù)公物
1從業(yè)人員在處理個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系時(shí)，要求做到的有（）
（A）端正態(tài)度，樹(shù)立大局意識(shí) （B）善于溝通，提高合作能力
（C）律己寬人，融入團(tuán)隊(duì)之中 （D）潔身自好，努力劃清界限
1關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的人是有（）
（A）不以追求報(bào)酬為最終目的
（B）埋頭苦干、精益求精獲得適量報(bào)酬
（C）風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)職業(yè)道德素質(zhì)很高的人的要求
（D）只有達(dá)到雷鋒或者見(jiàn)義勇為者的境界，才能夠配得上奉獻(xiàn)
1在IBM公司，選人用人的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
（A）擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力 （B）具有敢于對(duì)企業(yè)上司說(shuō)“不”的勇氣
（C）把敬業(yè)精神作為雇傭的先決條件 （D）具有邏輯分析能力和適應(yīng)環(huán)境能力
1從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和辦法有（ ）
（A）己所不欲、勿施于人 （B）勿以惡小而為之，勿以善小而不為
（C）見(jiàn)利思義（D）吾日三省吾身
二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17~25題）
答題指導(dǎo)：
該部分均為選擇題，媒體均有四個(gè)備選項(xiàng)，您能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。
請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上講所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。
1單位通過(guò)公開(kāi)選拔的方式選派一批人員出國(guó)進(jìn)修，你很想去，但對(duì)照條件，你覺(jué)得自己希望并不大，你會(huì)（）
（A）不會(huì)可以爭(zhēng)取，但會(huì)試一試運(yùn)氣（B）覺(jué)得條件不成熟，不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間去參與
（C）猶豫，但還是會(huì)報(bào)名（D）積極努力參與
1雖然單位有上下班的明確規(guī)定，但是由于單位工作性質(zhì)特殊，員工晚上加班的情況時(shí)有發(fā)生，繼而也會(huì)常常遇到員工遲到或者早退的事情，且無(wú)人嚴(yán)格管理?？傊?，員工對(duì)上下班時(shí)間要靠自覺(jué)，這時(shí)你會(huì)（）
（A）不管別人怎么樣，自己還是會(huì)按時(shí)上下班
（B）如果別人遲到早退，自己也會(huì)隨大流
（C）既然沒(méi)有人管，那么就隨意一些
（D）建議單位改革作息制度
1你因疏忽大意，導(dǎo)致所負(fù)責(zé)的一批產(chǎn)品存在質(zhì)量瑕疵，質(zhì)檢員在檢查過(guò)程中并未發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題。你會(huì)（）
（A）趕緊研究是否有機(jī)會(huì)改正 （B）如實(shí)向質(zhì)檢員匯報(bào)
（C）把這批產(chǎn)品作為合格品對(duì)待 （D）以后就按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)品
對(duì)你目前所在的單位，可以把它比作（）
（A）一間沉寂而冷漠的囚房 （B）一所陽(yáng)光燦爛、蝶飛鳳舞的花園
（C）一處鬧哄哄的集市 （D）一片駿馬馳騁的牧場(chǎng)
2你按照公司上司的要求接受一項(xiàng)任務(wù)，但你發(fā)現(xiàn)上司對(duì)任務(wù)性質(zhì)的理解存在嚴(yán)重的偏差，如果按照上司的要求開(kāi)展工作，肯定會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題，你會(huì)（）
（A）反復(fù)核查后找上司交換意見(jiàn)
（B）按照自己的理解去做，不會(huì)指出上司的失誤
（C）找其他同事商量此事
（D）等待一段時(shí)間，等上司過(guò)問(wèn)此事時(shí)說(shuō)明自己的看法
2在你看來(lái)，工作是（）
（A）維持生計(jì)的手段 （B）滿足個(gè)人興趣的舞臺(tái)
（C）尋求人生意義的平臺(tái)（D）打發(fā)時(shí)間的方式
2如果你在車間工作，工作中如有同事請(qǐng)求你幫助時(shí)，你會(huì)（）
（A）立即放下自己手頭的工作去幫助對(duì)方
（B）告訴對(duì)方，讓主管幫忙解決
（C）告訴對(duì)方，自己可以幫忙解決，但是目前不能離崗
（D）不離開(kāi)崗位，告訴對(duì)方如何去處理的方法
2世界級(jí)富商蓋茨和巴菲特決定到中國(guó)舉辦慈善活動(dòng)，據(jù)說(shuō)中國(guó)的億萬(wàn)富豪很少有應(yīng)者。有人認(rèn)為蓋茨、巴菲特在“作秀”，也有人說(shuō)中國(guó)的符號(hào)缺乏愛(ài)心。對(duì)于中國(guó)富豪不愿意參加蓋茨和巴菲特慈善活動(dòng)這一情況，你認(rèn)為主要原因是（）
（A）中國(guó)富豪缺乏愛(ài)心（B）中國(guó)慈善事業(yè)體制不健全
（C）應(yīng)該對(duì)中國(guó)富豪課以重稅 （D）中國(guó)富豪的財(cái)富來(lái)源有問(wèn)題
2城市里有很多沿街?jǐn)[攤的小販，城管人員嚴(yán)厲監(jiān)管大吉，但小攤販卻如割 般層出不窮，無(wú)法根絕。對(duì)于這種現(xiàn)象，你的看法是（ ）
（A）支持城管，對(duì)小攤販的監(jiān)管措施要進(jìn)一步加強(qiáng)
（B）同情小攤販，厭惡城管
（C）城市應(yīng)該多建一些經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，讓小攤販正當(dāng)經(jīng)營(yíng)
（D）城管應(yīng)該為小攤販合法經(jīng)營(yíng)考慮，小攤販要配合城管工作。
第二部分 理論知識(shí)
（26～125 題，共 100 道題，滿分為 100 分）
一、單項(xiàng)選擇題（ 26 ~85 題，每題 1 分，共 60 分。每小題只有一個(gè)最恰的答案，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）
2世界上第一個(gè)科學(xué)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)的創(chuàng)辦者是（）。
（A）鐵欽納（B）馮特 （c）詹姆士 （D）華生
2大腦兩半球的解剖結(jié)構(gòu)基本上是對(duì)稱的，但功能不對(duì)稱，這種功能的不對(duì)稱被稱為（）現(xiàn)象。
（A）布洛卡 （B）割裂腦 （C）雙側(cè)化 （D）單側(cè)化
2聲音的音色主要決定于聲波的（）。
（A）強(qiáng)度 （B）頻率 （C）波形（D）振幅
2從艾賓浩斯的保持曲線來(lái)看，遺忘的進(jìn)程是（）的。
（A）勻速下降 （B）忽快忽慢 （C）先慢后快 （D）先快后慢
以詞為中介反映現(xiàn)實(shí)的過(guò)程屬于（）。
（A）抽象思維 （B）動(dòng)作思維 （C）形象思維 （D）輻合思維
3科學(xué)家一般用（）的變化作為觀察腦活動(dòng)的客觀指標(biāo)。
（A）夢(mèng)境 （B）腦電波 （C）睡眠 （D）腦圖像
3中樞神經(jīng)系統(tǒng)的最低級(jí)的部位是（）。
（A）延髓 （B）上丘腦（C）脊髓 （D）下丘腦
3有意識(shí)地確定目的，調(diào)節(jié)和支配行動(dòng)，并通過(guò)客服困難和挫折，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目的的心理過(guò)程是 （）。
（A）激情 （B）注意 （C）應(yīng)激 （D）意志
3氣質(zhì)主要體現(xiàn)了人格的（）。
（A）生物屬性 （B）社會(huì)屬性 （C）心理屬性 （D）精神屬性
3社會(huì)心理學(xué)試圖了解和解釋個(gè)體的思想、情感和行為怎么樣受他人現(xiàn)實(shí)的、想象的和（）存在做影響。
（A）真實(shí)的 （B）虛構(gòu)的
（C）推理的 （D）隱含的
3用來(lái)描述男女在態(tài)度和行為方式方面的期待的概念是（）
（A）性 （B）性別角色
（C）性別 （D）性別差異
3個(gè)體對(duì)認(rèn)知對(duì)象的某些品質(zhì)一旦形成傾向性印象，就會(huì)帶著這種傾向去評(píng)價(jià)認(rèn)知對(duì)象的其他品質(zhì)，這種現(xiàn)象是（）
（A）首因效應(yīng) （B）近因效應(yīng)
（C）光環(huán)效應(yīng)（D）刻板印象
3侵犯行為是習(xí)得的，這是（）的觀點(diǎn)。
（A）社會(huì)學(xué)習(xí)理論 （B）本能論
（C）挫折侵犯學(xué)說(shuō) （D）侵犯論
3某種態(tài)度在個(gè)體態(tài)度體系及相關(guān)價(jià)值體系中，接近核心價(jià)值的程度，反映了態(tài)度的（）屬性。
（A）向中度 （B）深度
（C）外顯度（D）強(qiáng)度
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