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20xx建筑技術(shù)員年終個(gè)人工作參考總結(jié)范文-資料下載頁

2025-01-17 00:44本頁面
  

【正文】 治理措施和應(yīng)變措施,這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面要素。這些需要我們大家尤其是部門經(jīng)理在今后的工作中努力學(xué)習(xí)工程治理知識(shí),掌握更多好的治理經(jīng)歷和治理方法,進(jìn)一步提高本人的治理水平,方能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托,為xx房產(chǎn)的開展作出更大的奉獻(xiàn)。針對(duì)以上征詢題的出現(xiàn),我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和協(xié)助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也獲得了特別好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進(jìn)一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。  二、質(zhì)量操縱  從開工以來,工程部不斷堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),到目前為止,施工質(zhì)量仍然比較令人滿意的,盡管曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時(shí)得到理處理,保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭,為創(chuàng)xx杯打下了堅(jiān)實(shí)的基矗目前通過市質(zhì)檢站和省站的屢次檢查,盡管提出了一些征詢題,但對(duì)我們的總體工程質(zhì)量仍然給予了確信的。按目前情況來看,我們的工程通過省優(yōu)質(zhì)主體構(gòu)造驗(yàn)收征詢題不是特別大?! ∪?、造價(jià)操縱在造價(jià)操縱方面  ,比方說關(guān)于人防地下室的施工,為了節(jié)約本錢,我們與公司領(lǐng)導(dǎo)共同研究決定在建筑平面上按照xx設(shè)計(jì)院的圖紙施工,但構(gòu)造上按照xx設(shè)計(jì)院的圖紙施工,這一項(xiàng)可能為公司節(jié)約本錢近百萬元。我們還通過技術(shù)上的改造在不增加本錢的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時(shí)安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近百萬元,并因此遭到了公司的通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。  ,我們對(duì)投資造價(jià)阻礙不大或者降低造價(jià)的及時(shí)進(jìn)展變更,關(guān)于增加本錢但又不變不行的變更組織大家進(jìn)展技術(shù)分析,選擇最經(jīng)濟(jì)的可行性變更方案。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行圖紙變更審批制度,所有變更必須通過總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行?! 。覀冎匦轮贫斯こ毯炞C流程審批制度,實(shí)行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預(yù)算工程師、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級(jí)審批,層層把關(guān),關(guān)于不應(yīng)該支付的簽證堅(jiān)決退回,關(guān)于確實(shí)發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進(jìn)展嚴(yán)格的費(fèi)用審核,杜絕此項(xiàng)費(fèi)用的不合理支出?! ∷摹F(xiàn)場平安文明施工  由于本工程的目的是省級(jí)文明工地,因此我們關(guān)于現(xiàn)場的平安文明施工也給予了足夠的注重,前期由于條件所限,現(xiàn)場的文明施工無法做得特別好,后期我們針對(duì)現(xiàn)場文明施工下大力氣抓,并獲得了良好效果。目前通過盛市安檢站的屢次檢查,近期有望通過省級(jí)文明工地的驗(yàn)收?! ∥?、對(duì)監(jiān)理公司的治理  總的來說,我們對(duì)監(jiān)理公司的治理是存在一定征詢題的,主要是缺乏強(qiáng)硬的手腕,沒有嚴(yán)格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗,導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素養(yǎng)偏低,最后我們工程部不得不花特別多精力去協(xié)助監(jiān)理公司完本錢應(yīng)由監(jiān)理完成的工作,盡管在我們的共同努力下根本圓滿地完成了工作,但相應(yīng)的加大了工程部同志們的勞動(dòng)強(qiáng)度。但從另一方面來講,我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素養(yǎng)偏低呢?究其緣故我們認(rèn)為仍然監(jiān)理費(fèi)用過低,監(jiān)理費(fèi)用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會(huì)特別低xx/月),工資低的監(jiān)理人員素養(yǎng)一定是偏低
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