20xx年政協(xié)機關(guān)黨組學(xué)習(xí)制度-資料下載頁
2025-01-17 00:41本頁面
【正文】 分以下)——不稱職：知識與能力不足以勝任工作。
(1)曾受過懲戒處分者。
(2)遲到、早退達(dá)3次以上者。
(3)請假、病假超過3天以上者。
(4)工作不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者。
(1)在考核期間受過記過處分仍未撤銷者。
(2)遲到、早退達(dá)5次以上者。
(3)請假、病假超過5天以上者。
。
(二)年度考評獎勵
考核成績與年終考評和獎勵掛鉤，納入機關(guān)干部年度考核和先進(jìn)評選?！ ?yōu)秀調(diào)研報告評選暫行辦法
為進(jìn)一步增強調(diào)研工作的主動性、積極性，提高調(diào)研報告質(zhì)量，更好地為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，撰寫一批具有較高水平、帶有前瞻性、對領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價值的調(diào)研報告和理論文章，經(jīng)黨組會議研究決定，特制定本辦法。
一、參評范圍
調(diào)研視察報告，可以委室或各學(xué)習(xí)活動聯(lián)絡(luò)組為單位，也可以機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委員個人為單位參加評比。
二、評選標(biāo)準(zhǔn)
(一)圍繞中心。調(diào)研視察報告必須服務(wù)大局，著眼于領(lǐng)導(dǎo)決策的需要，著眼于實際問題的解決(10分)。
(二)觀點明確。調(diào)研視察報告的觀點鮮明，針對性強，對存在問題和主要原因把握準(zhǔn)確，分析透徹，語言規(guī)范、簡練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次清楚、文理順暢、篇幅適當(dāng)。(10分)
(三)內(nèi)容詳實。調(diào)研視察報告所反映的問題實事求是，所得出的結(jié)論有理有據(jù)，所列舉的事例、數(shù)據(jù)和資料真實準(zhǔn)確。(20分)
(四)建議可行。調(diào)研視察報告所提建議合法、合理、合情，措施具體、管用、到位，具有較強的參考價值和可操作性。得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)指示。轉(zhuǎn)化為市委、市政府或黨政工作部門的決策、工作部署?；虼龠M(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展難點問題、群眾關(guān)注的熱點問題得到解決。(60分)
三、評選方式
(一)年終由委室、各學(xué)習(xí)活動聯(lián)絡(luò)組或機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委員個人申報參選作品。
(二)由辦公室領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面的專家組成優(yōu)秀公文評選小組，具體負(fù)責(zé)評比工作。
四、表彰獎勵
優(yōu)秀調(diào)研報告分設(shè)一、二、三等獎若干名。評選結(jié)果由辦公室進(jìn)行發(fā)文通報，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1