20xx年度工作參考總結(jié)醫(yī)院護士個人年度工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 00:37本頁面
【正文】 育?！ ∫筘熑巫o士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、理解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的間隔，是做好一切護理工作的前提和必要條件?！ ≌J真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮?！ ∶吭抡匍_工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士給予表揚鼓舞，對效勞質(zhì)量差的護士給予批判教育。 三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良?！ 〕浞职l(fā)揮護理質(zhì)量操縱小組的作用，每周進展質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)覺咨詢題，及時糾正、處理。 每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反響信息進展綜合分析，查找緣故，制定實在可行的整改措施，并檢查整改落實情況?！ ∷摹栏衤鋵嵢龂琅嘤栍媱?，提高護理人員整體素養(yǎng)。 對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進展培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。 護理查房時提咨詢護士，內(nèi)容為根底理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。 利用科晨會提咨詢醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能純熟掌握并認真落實?！ ∥?、其他方面?！ ∨浜厢t(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。 配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作?！ 〗窈?，我們將力爭邁上一個新臺階，認清情勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從本身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞認識。我們深信，有各級領(lǐng)導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意
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