20xx年度考核表自我鑒定范文6篇-資料下載頁
2025-01-17 00:35本頁面
【正文】 反饋考核結果。由集團分管領導或人力資源部向考核對象反饋考核結果。
考核材料歸檔?？己私Y束后，《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》等考核材料歸入考核對象本人檔案。
四、考核結果的使用
經考核確定為基本稱職及以上等級的中層干部，正式發(fā)文任職，其試用期計入任職時間。對其中確定為基本稱職等級的中層干部，集團將對其進行誡勉談話，限期改進和提高。
對考核確定為不稱職的中層干部，集團將根據(jù)不同情況，予以調整崗位、降職、責令辭職或免職。在試用期內出現(xiàn)問題的，待查清問題后，按有關規(guī)定處理。
五、工作要求
考核工作在集團黨總支統(tǒng)一領導下進行，人力資源部負責組織實施。
嚴格工作程序。要準確把握考核工作的精神，嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展工作，確保考核工作的嚴肅性和公正性。
嚴格考核紀律。在考核工作中，考核組成員和考核對象必須遵守以下紀律：不準憑個人好惡了解和反映情況。不準借考核之機謀取私利。不準泄露考核機密。不準故意夸大、縮孝隱瞞、歪曲事實。不準搞非組織活動。不準設置障礙，干擾或妨礙考核工作。不準對反映其問題的人打擊報復。對違反組織紀律的，按照規(guī)定追究有關人員的責任。
各部門要按照集團考核工作安排，認真做好宣傳動員和思想政治工作，使廣大員工充分認識考核工作的目的和意義，正確對待、積極配合考核工作
篇六：
各鎮(zhèn)黨委、政府，春城街道工委、辦事處：
xxxx年我市選聘3名大學生到村任職，至今年x月任職已滿2年。根據(jù)省委組織部《關于做好大學生村官聘用期滿考核工作的通知》(粵組電傳〔2xx〕63號)和市委組織部、市人事局、市財政局《關于印發(fā)陽春市高校畢業(yè)生退伍軍人到村任職管理辦法的通知》(春組通〔2x〕6號)有關規(guī)定，為保持選聘高校畢業(yè)生到村任職工作連續(xù)性，引導大學生村官有序流動，經研究，決定對這批大學生村官進行考核?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、考核目的
根據(jù)省委組織部粵組電傳〔2xx〕63號文精神，對xxxx年選聘到村任職的大學生進行考核，并對考核合格的大學生村官頒發(fā)《高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，作為大學生村官聘用期滿享受有關政策的重要依據(jù)。本人愿意繼續(xù)留村任職的，可繼續(xù)按原合同留任。本人不愿意繼續(xù)留村任職的，可選擇考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學習深造等出路。對于報考公務員、繼續(xù)學習深造的大學生村官，要認真落實有關政策，保障他們的待遇。對于自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的大學生村官，要積極創(chuàng)造條件，通過多種方式提供扶持。
二、考核內容
重點考核大學生村官的德、能、勤、績、廉五方面情況?？己撕细竦幕緱l件：(1)大力宣傳貫徹黨的路線方針政策，積極引導學習實踐科學發(fā)展觀，各方面起骨干帶頭作用。(2)善于做群眾工作，敢抓敢管，較好地完成所擔任職務的職責，工作能力得到提高。(3)工作熱情高，服務意識強，關心群眾疾苦，積極主動為群眾辦實事、做好事、解難事。(4)樂于奉獻，遵紀守法，作風務實，團結同志，群眾評價好。(5)任職村生產發(fā)展、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、干群和諧。(6)無違法違紀行為。
三、考核的程序和步驟
大學生村官考核工作堅持實事求是、客觀公正、民主公開、群眾認可的原則，采取自下而上的方式進行。先由大學生村官進行自我總結，然后由考核組和相關部門按照考核的內容和要求，形成大學生村官的工作鑒定。大學生村官的考評情況經審定后，由組織部門記入人事檔案。
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