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正文內(nèi)容

20xx年度考核表自我鑒定范文6篇-資料下載頁

2025-01-17 00:35本頁面
  

【正文】 反饋考核結(jié)果。由集團分管領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部向考核對象反饋考核結(jié)果。
  考核材料歸檔??己私Y(jié)束后,《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》等考核材料歸入考核對象本人檔案。
  四、考核結(jié)果的使用
  經(jīng)考核確定為基本稱職及以上等級的中層干部,正式發(fā)文任職,其試用期計入任職時間。對其中確定為基本稱職等級的中層干部,集團將對其進行誡勉談話,限期改進和提高。
  對考核確定為不稱職的中層干部,集團將根據(jù)不同情況,予以調(diào)整崗位、降職、責(zé)令辭職或免職。在試用期內(nèi)出現(xiàn)問題的,待查清問題后,按有關(guān)規(guī)定處理。
  五、工作要求
  考核工作在集團黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,人力資源部負(fù)責(zé)組織實施。
  嚴(yán)格工作程序。要準(zhǔn)確把握考核工作的精神,嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展工作,確??己斯ぷ鞯膰?yán)肅性和公正性。
  嚴(yán)格考核紀(jì)律。在考核工作中,考核組成員和考核對象必須遵守以下紀(jì)律:不準(zhǔn)憑個人好惡了解和反映情況。不準(zhǔn)借考核之機謀取私利。不準(zhǔn)泄露考核機密。不準(zhǔn)故意夸大、縮孝隱瞞、歪曲事實。不準(zhǔn)搞非組織活動。不準(zhǔn)設(shè)置障礙,干擾或妨礙考核工作。不準(zhǔn)對反映其問題的人打擊報復(fù)。對違反組織紀(jì)律的,按照規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
  各部門要按照集團考核工作安排,認(rèn)真做好宣傳動員和思想政治工作,使廣大員工充分認(rèn)識考核工作的目的和意義,正確對待、積極配合考核工作
  篇六:
  各鎮(zhèn)黨委、政府,春城街道工委、辦事處:
  xxxx年我市選聘3名大學(xué)生到村任職,至今年x月任職已滿2年。根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好大學(xué)生村官聘用期滿考核工作的通知》(粵組電傳〔2xx〕63號)和市委組織部、市人事局、市財政局《關(guān)于印發(fā)陽春市高校畢業(yè)生退伍軍人到村任職管理辦法的通知》(春組通〔2x〕6號)有關(guān)規(guī)定,為保持選聘高校畢業(yè)生到村任職工作連續(xù)性,引導(dǎo)大學(xué)生村官有序流動,經(jīng)研究,決定對這批大學(xué)生村官進行考核?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
  一、考核目的
  根據(jù)省委組織部粵組電傳〔2xx〕63號文精神,對xxxx年選聘到村任職的大學(xué)生進行考核,并對考核合格的大學(xué)生村官頒發(fā)《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》,作為大學(xué)生村官聘用期滿享受有關(guān)政策的重要依據(jù)。本人愿意繼續(xù)留村任職的,可繼續(xù)按原合同留任。本人不愿意繼續(xù)留村任職的,可選擇考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等出路。對于報考公務(wù)員、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的大學(xué)生村官,要認(rèn)真落實有關(guān)政策,保障他們的待遇。對于自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的大學(xué)生村官,要積極創(chuàng)造條件,通過多種方式提供扶持。
  二、考核內(nèi)容
  重點考核大學(xué)生村官的德、能、勤、績、廉五方面情況??己撕细竦幕緱l件:(1)大力宣傳貫徹黨的路線方針政策,積極引導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,各方面起骨干帶頭作用。(2)善于做群眾工作,敢抓敢管,較好地完成所擔(dān)任職務(wù)的職責(zé),工作能力得到提高。(3)工作熱情高,服務(wù)意識強,關(guān)心群眾疾苦,積極主動為群眾辦實事、做好事、解難事。(4)樂于奉獻,遵紀(jì)守法,作風(fēng)務(wù)實,團結(jié)同志,群眾評價好。(5)任職村生產(chǎn)發(fā)展、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、干群和諧。(6)無違法違紀(jì)行為。
  三、考核的程序和步驟
  大學(xué)生村官考核工作堅持實事求是、客觀公正、民主公開、群眾認(rèn)可的原則,采取自下而上的方式進行。先由大學(xué)生村官進行自我總結(jié),然后由考核組和相關(guān)部門按照考核的內(nèi)容和要求,形成大學(xué)生村官的工作鑒定。大學(xué)生村官的考評情況經(jīng)審定后,由組織部門記入人事檔案。
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