【正文】 遵照以人為本、因人施教的原則，堅(jiān)持把每名干部都納入干部教育培訓(xùn)范圍，圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進(jìn)軍前十強(qiáng)”的目的，把提高各級(jí)干部效勞科學(xué)開展、推進(jìn)中心工作的才能作為干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大黨員干部在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)提高，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性、多樣性和實(shí)效性，使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成?！　〗㈤L效性的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。高度注重黨員干部教育培訓(xùn)工作，不斷加大人、財(cái)、物的投入力度。一是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長，黨組人員為成員的黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，定期研究培訓(xùn)工作，履行協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。制定出臺(tái)了《長沙縣招標(biāo)采購局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《長沙縣招標(biāo)采購局年度培訓(xùn)計(jì)劃》，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合治理。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)、加大投入。在全局厲行節(jié)約、經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，堅(jiān)持優(yōu)先預(yù)算安排干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)工作的正常開展，獎(jiǎng)勵(lì)通過專業(yè)考試和職稱的干部，充分調(diào)動(dòng)干部參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。三是把健全制度、強(qiáng)化考核。積極創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織，建立干部教育培訓(xùn)責(zé)任目的考核制度，堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)完成情況列入全局績效考核，以考促學(xué)，營建良好的學(xué)習(xí)氣氛?！　?gòu)筑全方位的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。一是堅(jiān)持開展“每月一課”。采納干部授課、集中學(xué)習(xí)、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈敏多樣的方式，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新觀念，先后組織了招標(biāo)采購知識(shí)征詢答、政府采購業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、招標(biāo)信息與招標(biāo)工作學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育、十八大精神學(xué)習(xí)等活動(dòng)10次，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)。二是積極參加各類培訓(xùn)。先后積極選派35名政治素養(yǎng)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和開展?jié)摿Φ母刹?，推薦參加上級(jí)部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了干部的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作才能。三是主動(dòng)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開設(shè)宣傳專欄，連載招標(biāo)采購知識(shí)征詢答23期，促使參與招標(biāo)采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計(jì)2230人次，3月宣傳《招投標(biāo)法施行條例》200人次。20xx年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》公布十周年，結(jié)合財(cái)政局通過懸掛橫幅、展出展板、連載報(bào)道、現(xiàn)場征詢等方式進(jìn)展廣泛的法制宣傳，達(dá)2000人次。建立新聞發(fā)言人制度，開通政務(wù)微博，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)言論引導(dǎo)，及時(shí)更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布流程，局網(wǎng)站治理和更新情況排名前列。四是大力推進(jìn)專業(yè)教育。積極鼓舞和支持廣大干部報(bào)考招標(biāo)師、建造師、工程師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)考試，對通過考試、成績優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，全面提高干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平。　　三、存在征詢題和下步計(jì)劃　　今年我局的干部教育培訓(xùn)工作盡管獲得了一定的成績，但仍然存在一些差距和征詢題，主要表現(xiàn)在：一是部分干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，對具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)得不夠，對工作中遇到的新情況、新征詢題缺乏深層次的分析才能。二是培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式有待改良。干部培訓(xùn)的普遍性需求和不同級(jí)別、不同層次、不同崗位的特別要求結(jié)合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調(diào)，專業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化、個(gè)性化水平不高等。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的深度有待加強(qiáng)。有的學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的互動(dòng)、交流，培訓(xùn)采納聽課灌輸?shù)姆绞?，被培?xùn)者難以深化考慮，獲得較深體會(huì)。　　20XX年，我們將嚴(yán)格按照黨的十八大的要求和上級(jí)統(tǒng)一部署，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)歷，開拓創(chuàng)新，加大培訓(xùn)力度，實(shí)在提高全局干部隊(duì)伍整體素養(yǎng)，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)開展發(fā)揮積極的作用?！　∵M(jìn)一步夯實(shí)培訓(xùn)根底。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，著重抓緊抓實(shí)干部教育培訓(xùn)，制定計(jì)劃，定期總結(jié)，把干部教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處，實(shí)在處理干部培訓(xùn)不平衡的征詢題。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建立，建立學(xué)風(fēng)建立督查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)學(xué)風(fēng)建立獲得新成效，充分調(diào)動(dòng)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動(dòng)性?！　∵M(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容。以強(qiáng)化理論武裝為重點(diǎn)，提高思想政治素養(yǎng)。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的道路方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)歷啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈，引導(dǎo)干部時(shí)時(shí)刻刻講黨性、重品行、作表率，加強(qiáng)憂患認(rèn)識(shí)，實(shí)在做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。以才能培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高處理實(shí)際征詢題的才能。重點(diǎn)提高各級(jí)干部準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，推開工作創(chuàng)新開展的本領(lǐng)，貫徹黨的道路方針政策，結(jié)合實(shí)際制造性地開展工作的本領(lǐng)，運(yùn)用掌握的知識(shí)、經(jīng)歷分析處理現(xiàn)實(shí)征詢題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、創(chuàng)始新場面的本領(lǐng)?！　　＜訌?qiáng)培訓(xùn)的針對性，充分聽取干部對培訓(xùn)需求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等方面的意見建議，并以此為按照合理安排教育培訓(xùn)。改良方法，加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。推進(jìn)培訓(xùn)重點(diǎn)由知識(shí)培訓(xùn)為主向黨性鍛煉、才能訓(xùn)練、思想和工作方法培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。教學(xué)方式由課堂講授為主向現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動(dòng)式教學(xué)、心理調(diào)適等方式相結(jié)合轉(zhuǎn)變，提高在學(xué)習(xí)鍛煉中覺察征詢題、分析征詢題和處理征詢題的實(shí)際才能