【正文】 遵照以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干部都納入干部教育培訓(xùn)范圍，圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進(jìn)軍前十強(qiáng)”的目的，把提高各級干部效勞科學(xué)開展、推進(jìn)中心工作的才能作為干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大黨員干部在經(jīng)濟(jì)、社會、文化、科技、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)提高，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性、多樣性和實效性，使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成?！　〗㈤L效性的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。高度注重黨員干部教育培訓(xùn)工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長，黨組人員為成員的黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，定期研究培訓(xùn)工作，履行協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。制定出臺了《長沙縣招標(biāo)采購局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《長沙縣招標(biāo)采購局年度培訓(xùn)計劃》，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合治理。二是落實經(jīng)費(fèi)、加大投入。在全局厲行節(jié)約、經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，堅持優(yōu)先預(yù)算安排干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)工作的正常開展，獎勵通過專業(yè)考試和職稱的干部，充分調(diào)動干部參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。三是把健全制度、強(qiáng)化考核。積極創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織，建立干部教育培訓(xùn)責(zé)任目的考核制度，堅持干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)完成情況列入全局績效考核，以考促學(xué)，營建良好的學(xué)習(xí)氣氛?！　?gòu)筑全方位的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。一是堅持開展“每月一課”。采納干部授課、集中學(xué)習(xí)、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈敏多樣的方式，緊跟時代步伐，及時更新觀念，先后組織了招標(biāo)采購知識征詢答、政府采購業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、招標(biāo)信息與招標(biāo)工作學(xué)習(xí)、財務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育、十八大精神學(xué)習(xí)等活動10次，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)。二是積極參加各類培訓(xùn)。先后積極選派35名政治素養(yǎng)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和開展?jié)摿Φ母刹浚扑]參加上級部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了干部的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作才能。三是主動搭建學(xué)習(xí)平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開設(shè)宣傳專欄，連載招標(biāo)采購知識征詢答23期，促使參與招標(biāo)采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標(biāo)法施行條例》200人次。20xx年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》公布十周年，結(jié)合財政局通過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現(xiàn)場征詢等方式進(jìn)展廣泛的法制宣傳，達(dá)2000人次。建立新聞發(fā)言人制度，開通政務(wù)微博，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)言論引導(dǎo)，及時更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布流程，局網(wǎng)站治理和更新情況排名前列。四是大力推進(jìn)專業(yè)教育。積極鼓舞和支持廣大干部報考招標(biāo)師、建造師、工程師、會計師等專業(yè)考試，對通過考試、成績優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵，全面提高干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平?！　∪?、存在征詢題和下步計劃　　今年我局的干部教育培訓(xùn)工作盡管獲得了一定的成績，但仍然存在一些差距和征詢題，主要表現(xiàn)在：一是部分干部學(xué)習(xí)主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，對具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)得不夠，對工作中遇到的新情況、新征詢題缺乏深層次的分析才能。二是培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式有待改良。干部培訓(xùn)的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特別要求結(jié)合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調(diào)，專業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化、個性化水平不高等。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的深度有待加強(qiáng)。有的學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的互動、交流，培訓(xùn)采納聽課灌輸?shù)姆绞?，被培?xùn)者難以深化考慮，獲得較深體會?！　?0XX年，我們將嚴(yán)格按照黨的十八大的要求和上級統(tǒng)一部署，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)歷，開拓創(chuàng)新，加大培訓(xùn)力度，實在提高全局干部隊伍整體素養(yǎng)，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)開展發(fā)揮積極的作用。　　進(jìn)一步夯實培訓(xùn)根底。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，著重抓緊抓實干部教育培訓(xùn)，制定計劃，定期總結(jié)，把干部教育培訓(xùn)工作落到實處，實在處理干部培訓(xùn)不平衡的征詢題。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建立，建立學(xué)風(fēng)建立督查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評價體系，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)學(xué)風(fēng)建立獲得新成效，充分調(diào)動干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性?！　∵M(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容。以強(qiáng)化理論武裝為重點(diǎn)，提高思想政治素養(yǎng)。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的道路方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)歷啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈，引導(dǎo)干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率，加強(qiáng)憂患認(rèn)識，實在做到為民、務(wù)實、清廉。以才能培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高處理實際征詢題的才能。重點(diǎn)提高各級干部準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，推開工作創(chuàng)新開展的本領(lǐng)，貫徹黨的道路方針政策，結(jié)合實際制造性地開展工作的本領(lǐng)，運(yùn)用掌握的知識、經(jīng)歷分析處理現(xiàn)實征詢題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、創(chuàng)始新場面的本領(lǐng)?！　　＜訌?qiáng)培訓(xùn)的針對性，充分聽取干部對培訓(xùn)需求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等方面的意見建議，并以此為按照合理安排教育培訓(xùn)。改良方法，加強(qiáng)培訓(xùn)的實效性。推進(jìn)培訓(xùn)重點(diǎn)由知識培訓(xùn)為主向黨性鍛煉、才能訓(xùn)練、思想和工作方法培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。教學(xué)方式由課堂講授為主向現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動式教學(xué)、心理調(diào)適等方式相結(jié)合轉(zhuǎn)變，提高在學(xué)習(xí)鍛煉中覺察征詢題、分析征詢題和處理征詢題的實際才能