20xx年唐山市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員及工資情況-資料下載頁
2025-01-17 00:31本頁面
【正文】 平上漲的仍是那些壟斷型行業(yè)和資源型、信息技術(shù)型行業(yè) 。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和勞動(dòng)密集型行業(yè)平均工資依然較低。針對(duì)上述問題，建議如下： 一是要優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能夠提供更多的就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，對(duì)就業(yè)市場的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。我市應(yīng)牢牢抓住十九大提出的全面深化改革的有力契機(jī)，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。加快生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)與農(nóng)業(yè)、工業(yè)等在更高水平上有機(jī)融合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效、提供更多就業(yè)崗位，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)。
二是加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)，調(diào)控收入分配差距。通過建立健全新的收入分配調(diào)節(jié)機(jī)制，在宏觀上進(jìn)行收入調(diào)控。通過規(guī)范市場秩序，建立公平競爭的市場機(jī)制，打破壟斷，實(shí)現(xiàn)各行業(yè)間公平競爭，使不合常規(guī)的收入差距隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)育而逐漸消除。通過改革收入分配管理辦法，解決行業(yè)之間以及行業(yè)內(nèi)部分配不合理的問題。建立健全工資增長約束機(jī)制，最大限度地縮小貧富懸殊，緩解行業(yè)收入差距矛盾。
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