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20xx年工作參考總結(jié)生產(chǎn)部門工作參考總結(jié)-資料下載頁

2025-01-17 00:30本頁面
  

【正文】 由于對公司不信任、沒有依賴感而流失,公司常年總是在對員工培訓(xùn)一些最根底的東西,導(dǎo)致公司引進(jìn)的一些看上去先進(jìn)的治理方式發(fā)揮不了決定性的作用,甚至在對有些最一般崗位的違規(guī)職工作處分措施時,他們竟然可以以辭職或請假相要脅。因而,產(chǎn)質(zhì)量量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難、治理難就成了公司治理工作最主要的難題,我想在目前這特別時期公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部應(yīng)該對這些歷史遺留征詢題高度注重,總結(jié)一下終究其緣故何在。  第五、公司在企業(yè)文化建立方面幾乎是一片空白,企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒,也與企業(yè)的開展息息相關(guān)。縱觀中外古今獲得宏大成功的企業(yè),都特別注重企業(yè)文化的建立。作為一個企業(yè)首先要樹立企業(yè)的精神理念,然后通過長期的企業(yè)文化建立,把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作,可以給企業(yè)帶來無形而宏大的效益?! ∶鎸α⒓吹絹淼?0XX年,我們消費(fèi)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服存在缺乏之處,提高工作質(zhì)量,抓好平安消費(fèi),為公司的開展盡我們最大的努力!  消費(fèi)部工作總結(jié)  20XX年在緊張和繁忙中過去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年,盡管沒有完全到達(dá)公司的各項(xiàng)指標(biāo)與要求,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際,我們消費(fèi)部門將深化地對這一年來的工作得失作出細(xì)致的總結(jié),同時祈愿我們公司明年會更好?! ∵^去的一年里,面臨經(jīng)濟(jì)市場的清淡,公司高層的果敢決擇,在宏大的壓力下,進(jìn)展了各項(xiàng)消費(fèi)工藝的探究,大膽改良,施行,并克服了客戶訂單多,出貨急,臨時調(diào)配等困難。成功過渡。在過去的一年,各消費(fèi)部門力挑重?fù)?dān),高度注重產(chǎn)質(zhì)量量,嚴(yán)把消費(fèi)工序的每一個質(zhì)量操縱關(guān),利用早會、質(zhì)量會、消費(fèi)會議為部門操作工灌輸質(zhì)量理念,堅(jiān)持一線操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn)。并在一線操作工的大量流淌下,及時為新員工安排質(zhì)量、操作技能方面的根本理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實(shí)踐,保證每一個新員工,都能理解根本的產(chǎn)質(zhì)量量判別方法。按照產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求。為了確保產(chǎn)質(zhì)量量的穩(wěn)定性,消費(fèi)線內(nèi)部安排專職人員負(fù)責(zé)質(zhì)量,我們堅(jiān)信產(chǎn)質(zhì)量量是人力可以操縱的,只要消費(fèi)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量認(rèn)識,并付諸于消費(fèi)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)質(zhì)量量將會穩(wěn)步提高,以到達(dá)滿足客戶質(zhì)量要求的最正確目的?! ⌒碌囊荒?,我們的重點(diǎn)仍然會全力放在消費(fèi)的治理上,在原有的根底上,保優(yōu)去劣,著重加強(qiáng)車間員工的治理,多做員工思想工作,提高員工工作責(zé)任心。多到消費(fèi)一線觀察消費(fèi)過程中的異常情況,杜絕違章操作。在平時的工作中做到自檢自糾,及時覺察,及時處理。從前到后,從原料到成品。操縱好車間的消費(fèi)本錢和消耗。針對各公司在去年對本廠家具的構(gòu)造,沙發(fā)的適用度,油漆的瑕疵,成品的清潔,包裝,產(chǎn)品的保護(hù)等多個方面細(xì)節(jié)的建議與投訴,我們會認(rèn)真聽取來自各公司這些有益于我們成長的建議,明確我們在這新的一年要奮斗的目的,端正我們的工作態(tài)度,一定嚴(yán)格把關(guān),抓好消費(fèi)質(zhì)量和進(jìn)度。盡最大才能減少成品出倉的返工率,我想在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下,通過我們所有員工的共同努力,一定能把我們的這個團(tuán)隊(duì)做得更大,做得更強(qiáng)。
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