20xx年工作參考總結(jié)醫(yī)院兒科年上半年工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 00:28本頁面
【正文】 、4名主治醫(yī)師、6名住院醫(yī)師，實現(xiàn)了老、中、青三結(jié)合的合理的醫(yī)療梯隊。兒科病房擁有護士10名，重癥監(jiān)護室擁有護士13名，其中不乏工作于兒科臨床一線20年以上的、具有豐富臨床工作經(jīng)歷的中級職稱以上的業(yè)務骨干，為就診于我科的患兒提供了高素養(yǎng)、高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生效勞。 ，原來的兒科急診沒有明確分工和地點，患者往往無所適從，尤其是夜間、中班時門急診工作由病房醫(yī)師承擔，既不標準，更不利于急危患者的搶救治療。在院科兩級領(lǐng)導的關(guān)懷和詳細操作下于6月份設立了兒科門急診效勞，均由具有豐富臨床工作經(jīng)歷的醫(yī)師主診，提供了優(yōu)質(zhì)效勞，提高了效勞水平，標準了診療秩序，獲得了廣大患者和院領(lǐng)導的高度認可。 ，兒科門診人次、住院人數(shù)及業(yè)務收入均較去年同期有大幅度提升。月均門診人次達2000人以上，月均住院人數(shù)約120人，月均業(yè)務收入約50萬。在不斷提高業(yè)務技術(shù)水平的同時，我們保持了優(yōu)質(zhì)效勞，對待每一位患者我們都不斷如一的保持微笑效勞、耐心解釋、互相溝通，建立朋友式的醫(yī)患關(guān)系，獲得了廣大患者的如潮好評?！ ?，我科共收治700多名住院患兒,其中重癥監(jiān)護室收治150余名，成功搶救、治愈新生兒缺氧缺血性腦病、新生兒敗血癥、新生兒溶血癥、新生兒高膽紅素血癥、新生兒肺炎、呼吸衰竭、心力衰竭、藥物中毒等兒科急危重癥。下半年隨著兒科硬件設備的完善和人員素養(yǎng)的提高對我們的醫(yī)療護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓醫(yī)護效勞質(zhì)量，實行科學化治理、人性化效勞，嚴格落實各項規(guī)章制度。，實行首診醫(yī)師負責制，責任劃清晰確，既獨立分工又互相協(xié)作。堅持早晚查房制度，每周組織一次教學查房?！ 》治龃嬖谡髟冾}，提出改良措施。、技術(shù)訓練，提高應急、急救才能?？浦魅斡H身抓危重病人搶救，疑難病人3日內(nèi)不能確診的要及時組織科內(nèi)討論，危重病人分秒必爭的積極組織搶救。嚴格按照各項醫(yī)療規(guī)章制度辦事，全心全意為病人效勞，力爭病人滿意度百分之百?！ ?，提高整體業(yè)務水平的同時，還要狠抓醫(yī)療文件的書寫，標準醫(yī)療行為，合理用藥、合理檢查，杜絕大處方、濫檢查，盡量減輕患者的經(jīng)濟負擔。加強病歷質(zhì)量的操縱，甲級病歷率力求百分之百，堅決消滅丙級病例，為明年的“二甲醫(yī)院”評估驗收工作打下堅實的根底?！ 。罨》?，加強溝通，在獲得第一手病史材料的同時，亦對患者進展衛(wèi)生保健指導，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。 ，拓展業(yè)務范圍。例如康復治療、兒童保健等等。 、公正的獎懲制度，實行優(yōu)質(zhì)效勞、工作量與績效工資掛鉤，提高醫(yī)務人員的工作積極性與主動性。相信在院領(lǐng)導的大力支持與科室同仁的共同努力下，我們中醫(yī)院兒科一定能制造更加美妙的明天，為中醫(yī)院的飛速開展添磚加瓦，奉獻我們的一份綿薄之
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