20xx團(tuán)代會(huì)上的講話-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:09本頁(yè)面
【正文】 人生態(tài)度，自覺(jué)到艱苦的環(huán)境中去經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在艱苦的磨練中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干，努力成長(zhǎng)為合格的建設(shè)者與創(chuàng)業(yè)者。
第五，建設(shè)XX銀行，要求廣大青年必須提高修養(yǎng)、錘煉品德。青年員工要在建設(shè)XX銀行中擔(dān)當(dāng)重任，不僅要有豐富的知識(shí)、過(guò)硬的本領(lǐng)，而且要有高尚的情操、頑強(qiáng)的意志，要努力成為有德有才、全面發(fā)展的個(gè)人。要知榮明恥，以榮為范，以恥為戒，要提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義。要帶頭實(shí)踐、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，要從自身做起，自警自省，自勵(lì)自強(qiáng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，規(guī)范自身行為，
努力養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，要以自己的行動(dòng)大力倡導(dǎo)為人民服務(wù)的思想和行為，大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。
接下來(lái)，我結(jié)合我行當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)及團(tuán)員青年隊(duì)伍的實(shí)際，談點(diǎn)個(gè)人想法，與大家溝通，與大家共勉。
一是青年員工要有勇于作為、敢于作為的精神，要樹(shù)立強(qiáng)烈的使命感。我行經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，各方面都取得了很大的進(jìn)步，但從發(fā)展步伐上看，離自身發(fā)展要求及省聯(lián)社的期望都存在著較大的差距。當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，市場(chǎng)拼搶日趨白日化。我行在存、貸兩項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模上，與其它商業(yè)銀行還有很大的差距，要縮小差距需要付出艱辛的努力。從系統(tǒng)內(nèi)看，兄弟行的發(fā)展勢(shì)頭很迅猛，跨區(qū)域的業(yè)務(wù)滲透、擴(kuò)張?jiān)絹?lái)越明顯。如果我們還是安于現(xiàn)狀，自身績(jī)效提升、員工收入提升、發(fā)展地位提升永遠(yuǎn)是句空話。要想贏得機(jī)遇、贏得地位，就必須迎難而上，奮起直追。因此我行的青年員工應(yīng)肩負(fù)起創(chuàng)業(yè)的使命、發(fā)展的使命，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值置身于我行發(fā)展這個(gè)大平臺(tái)上，不管在對(duì)外開(kāi)拓上，還是在內(nèi)部管理上都應(yīng)沖在前頭，干在實(shí)處。今年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的壓力都很大，怨天憂(yōu)人解決不了問(wèn)題，唯有埋頭苦干才能出成績(jī)。我希望在座各位能主動(dòng)關(guān)心我行的發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)支持我行的發(fā)展，為我行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我還想告訴在青年員工們：年輕沒(méi)有給你們資源，也沒(méi)有給你們經(jīng)驗(yàn)，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場(chǎng)中、實(shí)踐中去磨練。給你一個(gè)舞臺(tái)，你要闖出一片天地！你才能成為真正的強(qiáng)者！
二是青年員工要有勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任心不僅是一種態(tài)度，更是一種素質(zhì)。而青年人更需要這樣一種態(tài)度，這樣一種素質(zhì)，因?yàn)樗兄谀懵殬I(yè)生涯的發(fā)展。在銀行里工作，應(yīng)該知道“責(zé)任重于泰山”的道理，責(zé)任心不強(qiáng)，工作不盡責(zé)，就可能造成難以估量的風(fēng)險(xiǎn)損失，最終損害銀行利益，損害個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。盡責(zé)，首先要履責(zé)。這是最起碼的要求?！霸趰徱环址N，履責(zé)六十秒”，說(shuō)說(shuō)容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡(jiǎn)單。一個(gè)流程，不光要會(huì)背、會(huì)照著做，更要搞清楚整個(gè)流程中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制？哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的？盡責(zé)，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問(wèn)，一個(gè)業(yè)務(wù)處理好了或者一個(gè)難題解決了，不要就放過(guò)去了，應(yīng)該靜下心來(lái)想一想、回過(guò)頭去看一看，看看是不是到位了，有沒(méi)有可總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。工作做得怎么樣，有時(shí)就怕多問(wèn)幾個(gè)為什么。只有多疑、多問(wèn)，才能及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的原因所在、癥結(jié)所在、解決的途徑所在。切忌對(duì)異常現(xiàn)象、對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題不深入調(diào)查、不認(rèn)真分析，熟視無(wú)睹，麻木不仁，缺乏應(yīng)有的敏銳性和洞察力，導(dǎo)致反映遲鈍，問(wèn)題越積越多，甚至于積重難返，造成被動(dòng)。
三是青年員工要善于做小事、樂(lè)于做小事，保持踏實(shí)肯干的作風(fēng)和對(duì)工作的激情。青年員工們每天所從事的大多是具體、細(xì)致的工作，事情雖小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才會(huì)有業(yè)績(jī)、才能有進(jìn)步，不要總是期望每天干大事，大事都是靠小事堆積起來(lái)的。于青年員工來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，必然有一個(gè)厚積薄發(fā)的
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