20xx口腔科醫(yī)生年終工作參考總結(jié)范文5篇精選-資料下載頁
2025-01-17 00:06本頁面
【正文】 了診療水平的提高，發(fā)揮了非常好的社會效益和經(jīng)濟效益?！ 、醇訌妼ν饧夹g(shù)合作 門診部積極引進(jìn)“星期天工程師”，深化開展結(jié)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術(shù)、新工程?？谇豢崎_展了正畸、修復(fù)，業(yè)務(wù)收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童的手術(shù)治療，提高了醫(yī)院的妨礙力，獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益?！ ∪猿只鶎游幕?、不斷提高職工凝聚力 門診部一直把基層文化建立作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。積極組織職工參加院內(nèi)各項活動，開展干群談心活動，為職工處理實際困難。年，參加社區(qū)及院內(nèi)各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號。在社區(qū)書法繪畫競賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關(guān)注職工生活工作細(xì)節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、苦惱面前都愿找組織交流。治理工作的人文化，加強了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實?！ ≡敿?xì)指標(biāo)： ?、遍_展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達(dá)。無嚴(yán)重社會治安事件發(fā)生?！ 、册t(yī)療責(zé)任事故、醫(yī)療糾紛過失發(fā)生率，無火災(zāi)、觸電、*用器、交通等平安事故發(fā)生?！ 、翅t(yī)院內(nèi)部治理制度執(zhí)行率，無妨礙醫(yī)院考核積分的責(zé)任現(xiàn)象發(fā)生?！ 、瘁t(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率?！ ∷摹⒋嬖诘淖稍冾}與缺乏 ?、敝饕屈h的建立和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新情勢下如何加強醫(yī)院文化建立還需要我們?nèi)パ芯?，并付諸施行。 ?、册t(yī)務(wù)人員的職責(zé)及責(zé)任感有待進(jìn)一步加強，思想觀念有待進(jìn)一步提高?！ 、橙狈Ω偁幜?，醫(yī)療質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，人才隊伍建立有待加速 五、年工作思路 ?、弊ブ卫?，加強學(xué)習(xí)，提高本身素養(yǎng)?！ 〔块T主任是職工的領(lǐng)頭羊，首先是加強本身學(xué)習(xí)，提高本身素養(yǎng)，把責(zé)、權(quán)、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，創(chuàng)始門診部工作新場面?！ 、沧?zhàn)略，拓展業(yè)務(wù)，打造醫(yī)療特色?！ ≈贫茖W(xué)的戰(zhàn)略開展目的，努力提升業(yè)務(wù)收入。全體職工一定要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務(wù)中，要力爭業(yè)務(wù)利潤打破萬元。這就要求我們必須內(nèi)抓治理，外樹形象，努力提高效勞水平，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，加大人才培養(yǎng)力度，提高人才隊伍素養(yǎng)，開展拳頭科室，著重打造口腔、婦產(chǎn)、理療康復(fù)專科等，以重點科室?guī)悠渌剖议_展，拓展業(yè)務(wù)工程，聘請*專家教授坐診?！ 、匙ゾ?fàn)?，鼓舞竟?fàn)帣C制，深化分配制度改革。 積極探究分配制度改革新方式，努力提高工作效率。年門診部將全面推行獎優(yōu)罰劣，實行責(zé)任到科室，任務(wù)指標(biāo)到個人，收入直截了當(dāng)與工資、獎金、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)掛勾。拉大獎金差距，完全改變?nèi)烁∮谑?、做與不做一個樣的場面，完全打破吃大鍋飯的現(xiàn)狀，做到環(huán)環(huán)相扣、公平竟?fàn)?、獎?yōu)罰劣，真正表達(dá)多勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調(diào)動干部職工的積極性， ⒋抓干部治理，完善治理機制，促進(jìn)人才培養(yǎng)。 加大對年青醫(yī)師“傳、幫、帶”的力度，鼓舞他們參加各類成考、自考，以促進(jìn)醫(yī)院學(xué)習(xí)空氣的良好氣氛?！ 、底メt(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療平安。 門診部將接著加強質(zhì)量操縱。嚴(yán)格落實醫(yī)療文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，對屢糾未引以為戒者，給予經(jīng)濟處分，施行獎罰兌現(xiàn)。加大醫(yī)療平安治理的力度，消除一切不利于醫(yī)療平安的隱患?！ 、蹲チ⒓m行風(fēng)，落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立?！ ⌒碌囊荒昀?，我們要把生存開展的壓力，變成改善和提高效勞動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)效勞就沒有工作質(zhì)量。應(yīng)一直恪守如此的信念，醫(yī)院的功能確實是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好效勞。首先把“看好病”這一實事辦好，在為病人效勞的咨詢題上，力求“好事辦實”。要強化效勞態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生。對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處分，盡量地給病人營建一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。在廉政方面接著推行效勞承諾十項準(zhǔn)則，接著推行嚴(yán)格操縱藥品購銷中的不正之風(fēng)，開單提成，請吃、請玩，利用職務(wù)之便索要*、禮品等不良行為發(fā)生，嚴(yán)格醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)十不準(zhǔn)制度。
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