20xx口腔科醫(yī)生年終工作參考總結范文5篇精選-資料下載頁
2025-01-17 00:06本頁面
【正文】 了診療水平的提高，發(fā)揮了非常好的社會效益和經(jīng)濟效益。 ?、醇訌妼ν饧夹g合作 門診部積極引進“星期天工程師”，深化開展結合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術、新工程?？谇豢崎_展了正畸、修復，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童的手術治療，提高了醫(yī)院的妨礙力，獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。 三、堅持基層文化、不斷提高職工凝聚力 門診部一直把基層文化建立作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。積極組織職工參加院內各項活動，開展干群談心活動，為職工處理實際困難。年，參加社區(qū)及院內各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號。在社區(qū)書法繪畫競賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關注職工生活工作細節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、苦惱面前都愿找組織交流。治理工作的人文化，加強了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實?！ ≡敿氈笜耍骸 、遍_展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達。無嚴重社會治安事件發(fā)生。 ?、册t(yī)療責任事故、醫(yī)療糾紛過失發(fā)生率，無火災、觸電、*用器、交通等平安事故發(fā)生?！ 、翅t(yī)院內部治理制度執(zhí)行率，無妨礙醫(yī)院考核積分的責任現(xiàn)象發(fā)生。 ?、瘁t(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率?！ ∷摹⒋嬖诘淖稍冾}與缺乏 ?、敝饕屈h的建立和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新情勢下如何加強醫(yī)院文化建立還需要我們去研究，并付諸施行?！ 、册t(yī)務人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高?！ 、橙狈Ω偁幜?，醫(yī)療質量有待進一步提高，人才隊伍建立有待加速 五、年工作思路 ⒈抓治理，加強學習，提高本身素養(yǎng)。 部門主任是職工的領頭羊，首先是加強本身學習，提高本身素養(yǎng)，把責、權、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，創(chuàng)始門診部工作新場面?！ 、沧?zhàn)略，拓展業(yè)務，打造醫(yī)療特色?！ ≈贫茖W的戰(zhàn)略開展目的，努力提升業(yè)務收入。全體職工一定要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務中，要力爭業(yè)務利潤打破萬元。這就要求我們必須內抓治理，外樹形象，努力提高效勞水平，提高醫(yī)療工作質量，加大人才培養(yǎng)力度，提高人才隊伍素養(yǎng)，開展拳頭科室，著重打造口腔、婦產(chǎn)、理療康復?？频?，以重點科室?guī)悠渌剖议_展，拓展業(yè)務工程，聘請*專家教授坐診?！ 、匙ゾ範?，鼓舞竟爭機制，深化分配制度改革?！ 》e極探究分配制度改革新方式，努力提高工作效率。年門診部將全面推行獎優(yōu)罰劣，實行責任到科室，任務指標到個人，收入直截了當與工資、獎金、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風掛勾。拉大獎金差距，完全改變人浮于事、做與不做一個樣的場面，完全打破吃大鍋飯的現(xiàn)狀，做到環(huán)環(huán)相扣、公平竟爭、獎優(yōu)罰劣，真正表達多勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調動干部職工的積極性， ?、醋ジ刹恐卫?，完善治理機制，促進人才培養(yǎng)?！ 〖哟髮δ昵噌t(yī)師“傳、幫、帶”的力度，鼓舞他們參加各類成考、自考，以促進醫(yī)院學習空氣的良好氣氛。 ?、底メt(yī)療質量，促進醫(yī)療平安?！ ￠T診部將接著加強質量操縱。嚴格落實醫(yī)療文書書寫標準，對屢糾未引以為戒者，給予經(jīng)濟處分，施行獎罰兌現(xiàn)。加大醫(yī)療平安治理的力度，消除一切不利于醫(yī)療平安的隱患?！ 、蹲チ?、糾行風，落實醫(yī)德醫(yī)風建立。 新的一年里，我們要把生存開展的壓力，變成改善和提高效勞動力，堅持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質效勞就沒有工作質量。應一直恪守如此的信念，醫(yī)院的功能確實是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好效勞。首先把“看好病”這一實事辦好，在為病人效勞的咨詢題上，力求“好事辦實”。要強化效勞態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生。對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處分，盡量地給病人營建一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。在廉政方面接著推行效勞承諾十項準則，接著推行嚴格操縱藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利用職務之便索要*、禮品等不良行為發(fā)生，嚴格醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風十不準制度。
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