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正文內(nèi)容

20xx單位部門年終工作參考總結范文5篇精選-資料下載頁

2025-01-17 00:02本頁面
  

【正文】 統(tǒng)一部署和安排,制訂了研究所黨支部的學習計劃,并本著“忙時少安排,閑時多安排,工作學習兩不誤”的原則,通過抓好人員、時間、內(nèi)容三落實,開展各項政治業(yè)務學習,確保學習效果。我們采取了黨員生活會學習、全體黨員集中學習、各室組織一塊學習、黨員自學等各種方式組織學習,并積極參加各基層黨委的各種學習活動。在內(nèi)容上堅持理論學習與實際工作結合、理論教育與警示教育結合,并用科學開展觀中的觀點、方法處理工作中出現(xiàn)的矛盾和征詢題。我們還開展了“科學開展觀實踐”主題實踐、“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育、上黨課等學習教育活動。通過深化細致的學習和教育,使廣大黨員的思想覺悟、理論水平和業(yè)務素養(yǎng)均有了較大提高,先鋒典范作用加強,學習興趣濃重,組織紀律性加強,工作積極性提高,支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘地位得以穩(wěn)定?! 》e極開展群眾活動。今年以來,黨支部積極組織相關人員參加上級單位活動和設計院文體活動外,還組織全體員工開展了內(nèi)容豐富、方式多樣、健康有益的活動,如:太極拳、羽毛球、乒乓球、臺球等體育活動,加強了黨組織的凝聚力,營建了良好的黨內(nèi)文化氣氛?! 娀h風廉政建立,培育良好風氣  搞好黨風廉政建立,關系到執(zhí)政黨的生死存亡和企業(yè)開展的前途命運,因此,黨風廉政建立不斷是支部建立的重點。按照以黨風廉政建立責制為核心的制度體系,黨支部接著將黨風廉政建立貫穿于日常治理工作不斷,堅持反腐倡廉常抓不懈,防微杜漸。使廉政建立進一步深化人心,各級治理人員做到牢記職責,嚴于律己,廉政勤政,全年未發(fā)生一起違紀違法和員工群眾投訴事件。  加強黨風廉政教育。黨支部圍繞分公司黨委關于黨風廉政建立的總體部署,認真學習和深化領會《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)視條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,全體黨員干部積極參加紀委和紀委開展的“黨風廉政知識”網(wǎng)上答題活動,網(wǎng)上覆蓋率100%,答題準確率95%以上。教育黨員干部牢記“兩個務必”,嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)“七項要求”和“局治理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定”等,抓好黨員干部理想信念、艱苦奮斗、法紀條規(guī)、典型警示教育,加強拒腐防變才能,自覺抵抗和反對不正之風?! 嵲谧龊眯鼙O(jiān)察工作。按照上級黨委要求,實在執(zhí)行“三重一大”規(guī)定,重點做、差旅費、科研經(jīng)費、辦公用品等的監(jiān)視檢查,積極做好職工反映的熱點征詢題及時得四處理,保證設計所良好清廉工作環(huán)境?! ∪⒋嬖诘恼髟冾}和建議  一是在工程成果轉(zhuǎn)化上,有些工程成果還有待于加強推行和應用。特別是科研工程現(xiàn)場試驗,有些工程需要選定區(qū)塊,集中試驗,進展效果比照,這種情況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)特別難,建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會處理。  二是科技人才隊伍存在潛在的危機。整體構造還不盡合理,技術干部年齡老化。技術干部46歲以上的人,占總數(shù)的%,4541歲的人,占總數(shù)的%,4036歲的人,占總數(shù)的%。年齡構造明顯偏高,也阻礙了設計所的開展后勁,建議出臺技術干部動態(tài)治理鼓舞機制?! ∪强萍贾卫砉ぷ餍柽M一步加強。工程現(xiàn)場試驗施工運轉(zhuǎn)不暢通,現(xiàn)場試驗補貼發(fā)放有的不到位,阻礙了前線小隊現(xiàn)場試驗施工配合的積極性,應加大協(xié)調(diào)力度。加強學術交流和技術調(diào)查,有利于提高科研骨干技術水平。試驗工房不配套,面積小,已完成的推行工程工具與消費單位交接不及時。新增技術干部沒有計算機,部分計算機老化,運轉(zhuǎn)速度慢,阻礙工作效率。建議相關部門試驗補貼帶帽獎勵到小隊或者直截了當發(fā)到研究單位,為技術干部調(diào)查交流制造時機,定期裝備更新計算機?! ∷氖翘幚韱T工切身利益征詢題有待加強。由于工程任務重,人員少,科技人員和技術骨干工作壓力過大,身體素養(yǎng)下降。辦公陳舊破損嚴峻,阻礙通話質(zhì)量。建議相關職能部門改造活動室和工房,并統(tǒng)一裝備辦公?! ∷摹?021年工作安排  總體工作思路:以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導,全面貫徹落實科學開展觀,提高設計院核心技術競爭力。堅持科技創(chuàng)新的主旋律,完善“三大技術系列”,加強增產(chǎn)技術的開發(fā)。堅持前期調(diào)研、后期開發(fā)的原則,拓寬新技術推行應用范圍。強化科技治理,完善各項治理制度,加強黨建工作,保持班子團結,隊伍穩(wěn)定,建立高效和諧的科技團隊?! ?一)抓住機遇,大力開展設計創(chuàng)新  我們要對設計所2021年工作提出更為詳細的要求和期望,作為行業(yè)工程技術攻關主力單位,我們深感科技攻關任務艱巨,責任嚴峻,對我們來講挑戰(zhàn)與機遇并存,困難和希望同在,2011年我們將把的需要作為我們的攻關主方向,努力提升設計所整體技術實力,加快技術創(chuàng)新步伐,為所可持續(xù)開展提供技術保障。  (二)加強治理,努力提高科研水平  在治理上,圍繞設計研究所的大方向,嚴格操縱變動本錢支出,接著完善細化科研及獎勵機制,推進技術創(chuàng)新,充分調(diào)動技術干部積極性,確保下年度科研目的順利實現(xiàn)?! ≡诠こ萄邪l(fā)上,一是不斷提高技術干部自主研發(fā)才能,能獨立完成的工程不搞外協(xié),能內(nèi)部合作的不搞外部合作。二是大力培養(yǎng)技術干部創(chuàng)新精神,大膽解放思想,挑戰(zhàn)技術極限,敢于打破新技術。三是結合消費實際需求開展平安環(huán)保節(jié)能增效、等方面的課題研究,為完成全年任務提供技術支持?! ≡诠こ掏菩猩?,采取請進來走出去的方法,加大對鑒定工程的推行力度。請進來,經(jīng)常邀請工程方案規(guī)劃的同志來我所傾聽新技術講座,讓他們多理解我們的新技術,在編制工程工程方案時多采納我們的新工藝。走出去,所領導和工程組要經(jīng)常到各單位介紹我們的新技術,不斷拓寬新技術推行范圍。同時要接著做好新技術推行價格評估工作,不斷提高科技奉獻率?! ≡诰毣卫砩?,完善和細化各項規(guī)章制度,定期對制度的合理性和有用性進展評審,實現(xiàn)治理的標準化和人性化,做到持續(xù)改良和提高。接著做好平安隱患排查和改良,嚴格操縱、遵章行車,確保全年平安消費?! ≡谌瞬排囵B(yǎng)上,通過內(nèi)部培訓、脫產(chǎn)學習和給年青技術干部壓擔子等手段,提升年輕技術干部綜合素養(yǎng),加速人才成長。  大力開展科研攻關競賽活動,建立資源、信息、成果共享機制,通過傳、幫、帶,使年輕技術干部盡快成長擔當重擔,激發(fā)技術干部的主觀能動性和制造性,提供良好的職業(yè)開展空間,努力營建積極進取的科技攻關良好環(huán)境。  (三)加強黨群工作,為工程攻關提供組織保證  以科學開展觀為指導,明確科學開展思路,以黨組織建立為中心,加強黨風廉政建立,以科技攻關為重點,提升技術創(chuàng)新才能,以思想政治工作為手段,加強隊伍的凝聚力,把黨群工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為團結帶著廣大科技人員推進科技創(chuàng)新的動力,保持和諧穩(wěn)定開展?! 〖訌婎I導班子建立。認真貫徹落實黨的道路方針政策,通過理論學習、專題講座、參加培訓,拓寬視野,理解掌握新動態(tài)新知識,不斷提高應對新情勢、研究新情況、處理新征詢題的才能。加強黨風廉政建立,改良作風,強化責任心和進取認識,保證員工群眾的切身利益,凝心聚力,深化查找思想認識、工作標準、隊伍素養(yǎng)、干部作風等方面存在的差距,制定措施,精心謀劃開展,指導技術創(chuàng)新,提高治理工作水平,推進各項工作,把領導班子建立成擅長領導技術創(chuàng)新的堅強集體?! 〖訌婞h員干部隊伍建立。深化理解中央和上級精神本質(zhì),認真學習科技知識、法律法規(guī)及市場經(jīng)濟理論,不斷加強理論學習的自覺性和堅決性,提升思想政治素養(yǎng),提高科技攻關綜合才能,結合科技攻關的中心任務,充分發(fā)揮黨員的先鋒典范作用,認真考慮、深化研究,注重工作的實效性,保證科技開展目的的順利實現(xiàn),努力在科技攻關詳細行動上實現(xiàn)新開展、新打破,把黨員隊伍建立成求真務實、勇于技術創(chuàng)新的主力軍。  加強企業(yè)文化建立。按照高開展目的、高素養(yǎng)人才、高技術水平、高科技成果的“四高”工作理念,搭建施展員工本身價值的平臺,努力把科技人員的積極性和制造性落實到科技攻關的實際工作中,并鼓舞發(fā)揮聰明才智多出成果。以政策為導向,協(xié)調(diào)開展和諧的勞動關系,維護員工合法權益,大力推行廠務公開,及時征集員工的意見和建議,分析和制定整改措施,用實際行動凝聚人心,努力營建和諧開展的良好氣氛。  加強民主治理工作。堅持理論聯(lián)絡實際,按照設計所工程工作的需要,在施行創(chuàng)新的各項工作中,加大市場調(diào)研力度,包括技術的現(xiàn)狀、開展趨勢、技術需求,正確分析制約技術創(chuàng)新的要素,廣泛聽取技術專家和群眾的意見,準確分析把握情況,特別是涉及工程立項、資金投入等征詢題,進展科學論證,加強決策的科學性和民主性,為科技創(chuàng)新營建有序的內(nèi)、外部工作環(huán)境。
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